「他己分析が大事とわかってるけど、どんな質問をしたら良いんだろう」
「誰に何を聞けば他己分析ができるのかな」
パパっとすぐに、他己分析に必要な質問を知りたいですよね。
（他のサイトはまわりくどくて読みにくい…）
就活戦略では、強みと価値観の２つを質問するだけで良いと伝えています。
その理由や他己分析のやり方、自己PRへの繋げ方なども解説します。
✔Kae（筆者）
私は業界No.１企業に内定した１８卒です。
自己分析の記事が好評で、月に４万回も読まれています。
つまり、それだけ質が認められているということ。
こういった実績から、他己分析の質問を解説しますね。
１：この質問２つで完璧な他己分析ができる！
結論、この２つだけでOKです。
質問１．私の強みは何だと思う？
質問２．私はどんな価値観を持ってると思う？
これ以外聞く必要はありません。
（回りくどい質問をすると、自分が分析しにくくなるだけ）
質問は１０個も２０個もいりません
「２つの質問だけで良いの？」と不安に思うかもですが、十分です。
他己分析の２つのゴールを知ればわかります
他己分析ゴールはこの２つです。
ゴール１．強みと自己PRネタを見つけること
ゴール２．価値観から就活の軸を見つけること
この２つさえわかれば、就活で頻出の質問を網羅できるんです。
例えば、強みを質問すれば…。
自己PRやガクチカ、挫折経験などが見つかりますよね。
強みの裏返しで、短所も簡単にわかります。
また、価値観を質問すれば…。
志望動機や就活の軸、業界や企業選びの基準が見つかります。
これで、ほぼすべての質問に対応できるんです。
他のサイトでは、「１０問の質問例！」とか紹介してますが、ムダ過ぎますね。
質問したとして、まとめるのが大変じゃないですか？
量をこなして「他己分析できた気になっているだけ」ですね。
なので、就活戦略では上記２つの質問を紹介しています。
ちなみに他己分析のメリットは客観性の高さ
補足ですが、他己分析は自己分析よりもおすすめです。
なぜなら、客観的に自分を分析できるからですね。
人は自分（主観）より、他人（客観）視点で考えると、判断力が２倍も上がります。
このあたりは「【自己分析】客観的でないと失敗する【業界No.１内定者が断言】」で解説してるのでどうぞ。
他己分析の質問を聞く人は親と親友でOK
というのも、一番本音で答えてくれる人たちだからです。
特に母親は、子供のことを一番理解してくれていますし。
多少きつい言葉でも、本音で質問に答えてくれますよ。
私も、母親に他己分析をお願いしたことがあるんですが。
当たりすぎてて、「え、なんでこんなに私のことわかるん？！」と、びっくりしたほどです。
あと、普通の友達だと、遠慮しちゃって答えにくいですよね。
なので親友に質問するのが良いと思いますよ。
以上が、他己分析の質問についてです。
ここで終わっても良いですが、面白くないのでやり方なども解説しますね。
２：質問を使った他己分析のやり方【７ステップ】
他己分析のやり方は、７ステップで簡単にできます。
ステップ１．ゴールを明確にする
ステップ２．客観的データを集める
ステップ３．質問を用意し解答を集める
ステップ４．なぜなにで深堀する
ステップ５．強みと自己PRネタを見つける
ステップ６．価値観から就活の軸を見つける
ステップ７．客観的データと見比べる
ポイントは、客観的データを用意することですね。
自分の考えだけで分析すると、強みを見誤ってしまうこともあるからです。
やり方や例は「簡単！他己分析のやり方７ステップ【最強の強みが見つかる】」で解説しています。
（他のサイトとは違って、就活戦略では徹底解説してるよ！）
【無料で使える】他己分析シート
紹介した質問と一緒に使える、他己分析シートを配布しますね。
どのサイトを見ても、使いやすいシートがなかったので作っちゃいました。
下記から、無料でDLできます。
（Wordなので、コピペして使ってね）
他己分析シートの使い方は「他己分析シートを無料配布！使い方も解説【内定者が解説】」で解説しています。
他己分析で見つけるべきおすすめの強み
「どんな強みなら評価されるのかな？」と、気になりますよね。
そこで、就活戦略ではおすすめの強み一覧を、解説した記事を作成しました！
一覧と言っても５つだけなんですが。
この５つは、Googleの採用基準にも選ばれてる強みなんですよね。
科学的にも、「この強みがある人は成功しやすい」と言われたりします。
詳しくは「【自己分析の強み一覧】見つけた強みの言い換え例も紹介【簡単】」をどうぞ。
３：他己分析の後はこの早期対策をしておこう
おすすめは、「自己PRの作成」です。
というのも、自己PRはESや面接で毎回質問されますよね。
つまり、それだけ重要な質問項目なんです。
自己PRから、人柄を判断したり。
「この子はウチで活躍できそうなポテンシャルがあるか？」を判断されます。
なので、強みが凄くても自己PRがショボいと普通に落ちます。
逆に、強みに自信がなくても。
自己PRがしっかり書けていれば、評価してもらえるんですよね。
実際私も、ショボい強みでしたが、業界No.１企業に内定できました。
これは、評価される自己PRが書けていたからだと思っています。
なので、就活戦略では自己PR作成に力を入れることを推奨してるんです。
具体的な書き方は、「OpenESの自己PRは「性格を伝える」書き方が重要！【例文あり】」で解説しています。
という訳で、他己分析の質問について解説しました！
この質問２つを使って、完璧に他己分析をしていきましょう。
この記事を読んだ人は「もう自己分析で挫折しない！７ステップのやり方【内定者が解説】」も読んでくれています。
私が１カ月で業界No.１企業に内定した対策法
私は業界トップ企業に内定しました。
しかし、自己分析を始めたころは強みが０…。
自分に自信もなく、「内定なんて無理に決まってる」と思っていたほどです。
それでも何とか這い上がり、内定を掴み取りました。
全ては、「正しい対策法を身につけたから」だと思っています。
巷では、説明会やOB訪問が大事と言われてますよね。
でも、私からすれば必要ありません。
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「あのまま我流で就活していたら…」と思うと、ゾッとしますね。
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無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。
では、最後まで読んでいただきありがとうございました！
