正直、他のサイトは読みにくくてわかりにくいですよね。
そこで、就活戦略では「自己PRの長所」を徹底解説！
評価されやすい長所はもちろん。
自己PRと長所の違いや作成法、長所がない時の対処法も紹介します。
✔Kae（筆者）
私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。
公式LINE（無料）で対策法を配信し、９５９人を内定へと導いてきました。
（第一志望や、６社内定など多数）
こういった経験から、解説していきますね。
１：これだけで簡単！自己PRの長所の作成法！
自己PRの長所は、この２ステップで簡単に作れます。
ステップ１．自己PRと長所の違いを知る
ステップ２．長所や短所を聞く面接官の意図を知る
ステップ１．自己PRと長所の違いを知る
つまり、「長所を証明するものが、自己PR」というイメージですね。
（これを知れば、自己PRと長所で何を伝えれば良いかわかるはず！）
ステップ２．長所や短所を聞く面接官の意図を知る
長所や短所を聞く理由は、「長所からあなたのポテンシャルを知るため」です。
なぜなら、新卒は実力採用ではなくポテンシャル採用だから。
社会経験の浅い新卒に、実績は求めませんよね。
なので、「私は将来こんな風に活躍します！」と、未来の可能性をアピールするのが大切。
そのポテンシャルは、性格や価値観から判断できます。
だから、長所や短所を聞いて判断しているという訳です。
２：【高評価】自己PRで使える長所一覧を紹介
おすすめは、この５つの長所です。
長所１．好奇心が旺盛
長所２．知的謙遜力が高い（自分の知的さに謙虚を持っていること）
長所３．誠実性が高い
長所４．キャパシティが広い
長所５．知的探求心が高い
「この５つの長所があると成功しやすい」と、データでわかっているので紹介しました。
実際、Googleの採用にも使われてるくらい。
（他にも長所はあるけど、１００個紹介してもキリがないしね）
詳しくは、「【自己分析の強み一覧】見つけた強みの言い換え例も紹介【簡単】」で解説しています。
自己PRでNGな長所はこれだ！
結論、「マイナス面の強い長所」はNGですね。
例えば、「面倒くさがり」「人を気付付けるのが得意」とか。
要は、普通に考えた長所であれば、NGやマイナス評価になることはありませんね。
第一志望・納得内定する５つの就活戦略セミナー
自己PRの長所ができたとしても、選考突破できなければ内定はとれません。
選考突破能力を上げれば、就活をイージーモードにできます。
そこでおすすめなのが、「５つの就活戦略セミナー」（無料）！
自己PRやガクチカ、志望動機が「書けない、自信０」を１００％解決し、不安０で挑むための対策法をプレゼントしてます。
（９５９人が受け取り済み！）
無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。
３：自己PRでの長所のアピール例文【NGあり】
強みは、「努力を継続できること」です。
私は、スーパーでアルバイトをしています。大学３年の時、バイトリーダーに昇格したことから、「社員さんよりも頼られる存在になりたい」との思いで、働いていました。
しかし、悩みや相談を受けることはなく、バイトリーダーとしての仕事をこなすだけの毎日。「仕事だけをする私って、意味があるのかな？」と悩んだ時期があったんです。
次第に、「頼れる存在でないと、リーダーである意味がない」と思い始めました。そこで、３つの取り組みを開始。
１．バイトの愚痴や悩みをヒアリングし、相談できる時間を確保。２．２０人のバイト全員に対して、６カ月間継続。３．集まった要望と改善策を考え、社員さんに直談判。
正直、ヒアリングで面倒くさそうな対応をする子もいて、何度もくじけそうになりました。ですが、「結果に結びつかない努力に価値はない」と、食いしばり６カ月継続したんです。
その結果、バイトが働きやすい環境を作ることに成功！
今では、一番に悩みを相談される存在になれました。このことから、私の強みは「努力を継続できること」です。
この例文は「普通のバイト経験でも高評価！自己PR作成法・例文【新卒】」で解説しています。
ちなみに、こんな自己PRや長所はNG！
強みは、「頑張れること」です。私は、スーパーでアルバイトをしています。大学３年の時、バイトリーダーに昇格しました。
しかし、バイトリーダーとしての仕事をこなすだけの毎日。「仕事だけをする私って、意味があるのかな？」と悩んだ時期があったんです。
次第に、「頼れる存在でないと、リーダーである意味がない」と思い始めました。そこで、３つの取り組みを開始。
１．バイトの愚痴や悩みをヒアリングし、相談できる時間を確保。２．２０人のバイト全員に対して、６カ月間継続。３．集まった要望と改善策を考え、社員さんに直談判。
その結果、バイトが働きやすい環境を作ることに成功しました。このことから、私の強みは「努力を継続できること」です。
ダメな理由はこれ。
強みは、「頑張れること」です。
→「長所ではあるけど、具体性に欠けるし普通過ぎるな」と印象に残らない！
～文章全体を読んで～
→「取り組んだことを淡々と書いてるだけで、性格がわからない…」
→「性格や感情が伝わらないので、内容が薄く感じるし、ポテンシャルを感じない」とマイナス評価！
４：自己PRと長所どっちも聞かれる場合の対処法
そんな時は、同じ内容を伝えればOKです。
例えば、長所は「継続力の高さ」だとしたら。
自己PRは、「コンビニのアルバイトで継続力の高さを発揮したエピソード」とかですね。
自己PRと長所は同じ内容で良いのか？
同じで全く問題ありません。
なぜなら、一貫性があった方が評価してもらえるからです。
・長所：「継続力の高さ」
・自己PR：「コンビニバイトで継続力を発揮したエピソード」
→「長所と自己PRに一貫性がある！再現性のある長所だな！」と評価される！
ですが、別々の長所と自己PRでも問題ありません。
ただ、「その長所を発揮した自己PRを教えて？」と聞かれることもあります。
なので結局、長所と同じ内容の自己PRも用意しておくのがおすすめです。
５：すぐできる！自己PRの長所がない時の解決策
解決策１．長所ではなくエピソードから考える
解決策２．客観的なデータから分析する
ちなみに、「もう悩まない！自己PRの長所がない５つの原因と解決策とは」でも解説しています。
解決策１．長所ではなくエピソードから考える
長所から考えようとするから、思いつかないんですよね。
ですが、自己PRのエピソードから考えると簡単に思いつきます。
・エピソード：テレアポのアルバイトで、クレーム対応を２年継続している。理不尽なお客が多いけど、「成長できる！」と思って頑張れている
→「忍耐力や成長意欲の高さを長所にできるかも！」と思いつく！
なので、まずは長所ではなくエピソードから作ってみましょう。
解決策２．客観的なデータから分析する
それでも長所がない時は、「キミスカの適性検査（無料）」がおすすめ！
就活生の３人に１人が利用してます。
人って、主観になると判断力が２倍落ちるので長所が見つかりにくいんです。
（つまり、長所を２倍も間違って決めてる…！）
ただ、キミスカなら「数字とグラフ」の超高精度な分析をしてくれます。
なので、客観的に長所を見つけることができるんですよね。
詳しくは「【自己分析ツール】この１つで十分！【無料・簡単・高精度】」で解説しています。
第一志望・納得内定する５つの就活戦略セミナー
自己PRの長所ができたとしても、選考突破できなければ内定はとれません。
選考突破能力を上げれば、就活をイージーモードにできます。
そこでおすすめなのが、「５つの就活戦略セミナー」（無料）！
自己PRやガクチカ、志望動機が「書けない、自信０」を１００％解決し、不安０で挑むための対策法をプレゼントしてます。
（９５９人が受け取り済み！）
無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。
という訳で、「自己PRの長所」を解説しました。
長所は、ポテンシャルが伝わりさえすればどんな内容でも評価されます。
自己PRの例文も紹介したので、参考にしながら作ってみてくださいね。
この記事を読んだ人は「これで勝てる！新卒の自己PR例文７種類【書き方・ポイント】」も読んでくれています。
では、最後まで読んでいただきありがとうございました！
