スーパーのアルバイトの自己PR【たった１つのコツで高評価】

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就活戦略（このサイト）運営者のKaeです！@y_shukatsu_y

【断言】この１記事で、評価されるスーパーのアルバイトの自己PRが書けるようになります！

正直、「スーパーのアルバイトなんて、自己PRとしてしょぼい…」と不安ですよね。

そこで就活戦略では「スーパーのアルバイトの自己PR」を徹底解説！

書き方やコツ、例文なども解説します。

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品出しやレジ打ちなんて、何も考えずに適当にアルバイトしてた…。

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大丈夫！この記事を読み終えるころには、評価UPの自己PRができてるよ！

✔Kae（筆者）

私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。

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こういった経験から、解説していきますね。

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１：スーパーのアルバイトの自己PRでも評価される？

結論、評価されます。

ただ、「ある注意点を守れている場合のみ」という条件付きです。

伝えないといけないポイントが書けていないと、評価はしてもらえません。

詳しくは次の章で解説します。

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とりあえず、スーパーのアルバイトの自己PRでも評価されるから安心してね！

２：自己PRでスーパーのアルバイト書く時の注意点

注意点は、「あなたのポテンシャルが伝わる内容を書くこと」です。

（ポテンシャルとは：あなたの未来の可能性のこと）

「え、凄い経験じゃないとダメなんじゃ？」と思うかもですが、違います。

理由は簡単です。

新卒採用：自己PRからポテンシャルを評価されている！

中途採用：自己PRから実績や経験を評価されている！

この通りなので、実績なんて求められていないんですよね。

（実際、私も凄い経験を自己PRしようとしてた時期があった←）

「どうやってポテンシャルを伝えるの？」というと、あなたの性格や価値観から伝えられます。

・スーパーのアルバイトで、品出しを誰よりも多く速く頑張りました！

→「…経験はわかったけど、君はどんな人物なの？」とポテンシャルを評価できない。

・「ただの買い物でも心地良い空間を提供したい」思いで、レジの人手不足が起こらないように、常に３６０度意識を向けて品出しをしました！

→「細かい気遣いができて、他人を思う気持ちが高い！入社後も活躍してくれそう」とポテンシャルが伝わる！

この通りなので、「経験や取り組んだ内容ではなく」性格や感情を伝えましょう。

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ポテンシャルが伝わらないスーパーのアルバイトの自己PRは、評価してもらえないからね…。

３：評価UPの自己PR作成法！スーパーのアルバイト

この５ステップの通り書けば、評価される分構成になりますよ。

ステップ１．過去のできごとを洗い出す

ステップ２．順位付けで１～３位を決める

ステップ３．エピソードを深堀する

ステップ４．深堀結果を型にあてはめる

ステップ５．ブラッシュアップする

詳しくは「一瞬であなたが欲しいと思わせる！自己PRの書き方【新卒】」で解説しています。

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上の記事で自己PRが書けたら、この記事に戻って例文やポイントを確認しよう！

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自己PR以外の対策法も今からやっておけば、周りに差をつけられるよ！

４：スーパーのアルバイトの自己PR例文・ポイント

では、例文とポイントを解説しますね。

今回は、ありがちなスーパーの品出しを例文に考えてみました！

私は、誰よりも「１つの強みを極めてチームに貢献することが得意」です。大学１年の夏から現在まで、スーパーでの品出し業務のアルバイトをしています。「品出しなんて誰でもできる」と思うかもしれません。実際、アルバイト仲間も適当にサボっている人が多くいました。しかし私は「サボっている人と同じレベルに思われたくない！」「アルバイトでも質の高い仕事をして、必要とされる存在でありたい」との気持ちで一杯だったんです。そこで、アルバイトの中で１番に必要とされる存在になることを目標に、２つに取り組みました。１．品出し中は常に３６０度意識を向ける。これにより、レジの人手不足やお客さん対応を、誰よりもスピーディーに行うことができました。２．品出し技術をプロレベルに究める。心理学や行動経済学を学び、商品が購入されやすい品出しを勉強したんです。「何か１つを極める＝チームで必要な存在になれる」との思いで取り組みました。その結果、現在では社員さんから「仕事ができるし、一番信頼できるよ！」と言っていただいております。この「１つの強みを極めてチームに貢献する」ことで、将来的に貴社のトップ営業マンとして活躍することができると思っていますし。営業での経験を、チームや会社全体にギブできる存在として貢献します！

ポイントは、この３つ。

ポイント１．強みの表現で差別化する

ポイント２．読み手の疑問を先読みして先手を打つ

ポイント３．強みの活かし方を具体的に伝える