「正直、自己分析をしても強みなんてないし、意味を感じない」
「自己分析の結果を、嘘ついたら面接官にばれるのかな？（ばれたら怖い、どうなるの…）」
「でも、自己分析の結果に嘘をつかないと、内定もらえる気がしない…」
といった疑問や悩みを解決します！
後半では、就活の嘘エピソードに関する、よくある３つの疑問や。
自己分析の結果に嘘をつかなくても、「内定できる対策法」などを解説！
この記事の内容を知れば、嘘をついて罪悪感を感じずに就活して、内定もしやすくなります。
（ちなみに、研究で嘘を見破れる確率は５４％とわかってる）
私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。（→どん底から這い上がった就活エピソードを読む。）
ちなみに、私も自己分析の結果が微妙だったので、嘘をつこうかと迷ったタイプです。
でも、「嘘はダメだよな…」と諦め、事実のエピソードだけで就活をしてました。
この様な経験から、「自己分析の嘘」について解説します！
１：就活で嘘をつくことに罪悪感がある人へ
まず、「就活で嘘をつくことに罪悪感」がある人へ。
その気持ち、めちゃくちゃ分かります！
（私も、自己分析の結果を見て、嘘をつこうか迷ったタイプなので）
だって、自己分析の結果に嘘をつかないと、凄い強みなんてないし。
ショボいエピソードしかないんですもん。
自己分析の結果に嘘をつけば、きっと評価される自己PRが作れるし。
凄いエピソードだと嘘をつけば、内定も取れるかもしれません。
しかし、「嘘をつくといつかばれるんじゃないか…」
「嘘をついて、本当に内定が取れるのかな…」と、一気に不安も生まれますよね。
では、「自己分析の結果に嘘をついても良い」のでしょうか？
（実は、凄い自己PRやエピソードがなくても内定取れるんですが、その話は「５：自己分析や就活の嘘から逃れるにはこれが必要！」でします。）
２：自己分析の結果に嘘をついても良いのか？
結論、自己分析の結果に「嘘はつかない方が良い」です。
その理由について、Twitterで解説しました。
自己分析の結果に嘘をつくのはダメ！理由は「嘘を伝えると感情が伝わらず落ちる」から。
— kae／就活戦略 (@y_shukatsu_y) March 26, 2020
面接官が内定を決めるのは「人柄に惹かれた時」って知ってましたか？例えば、自己PRで感情を伝えた時なんかがそれ。
～～が困難でしたが、「××（思い）だ！」との思いで必死に取り組みました！的な部分です。
自己分析の結果に嘘をつくのはダメ！理由は「嘘を伝えると感情が伝わらず落ちる」から。
面接官が内定を決めるのは「人柄に惹かれた時」って知ってましたか？例えば、自己PRで感情を伝えた時なんかがそれ。
～～が困難でしたが、「××（思い）だ！」との思いで必死に取り組みました！的な部分です。
つまり、エピソードを聞いて考えや思考が伝わった時に「この子良いな！」と決まるんです。
でも、自己分析の結果に嘘をつくと、エピソードに感情が入りませんよね。
（実際に経験してないから、当たり前ですが）
なので、「自己分析の結果に嘘をつくのはやめた方が良い」という訳になります。
３：就活の嘘エピソードに関するよくある疑問３つ！
就活の嘘エピソードに関する「よくある疑問３つ」を解説します！
疑問１．面接で嘘はどこまで通用するか
疑問２．就活でサークルの嘘話はばれるか
疑問３．就活で嘘をついて内定できるか
前述した通り、自己分析の結果に嘘は付かない方が良いですが。
「でも、知りたい！」って人もいるはずなので、解説しますね。
疑問１．面接で嘘はどこまで通用するか
１つ目の疑問は「面接で嘘はどこまで通用するか」です。
答えは、「深掘りに対応できない嘘はばれる」です。
例えば、「起業して年収３億の会社を作りました！（でも証拠ありません）」とか。
これだと、「どんなマネタイズ方法なの？」とか聞かれたら一発アウトですよね。
一方で、少し盛るくらいの嘘なら正直ばれません。
例えば、「バイト先の売り上げを１０万/月アップさせました！（本当は３万）」とか。
これなら、事実のエピソードなので深掘りにも答えられるから。
なので、面接で通用する嘘は、「深掘りに対応できる嘘」ですね。
疑問２．就活でサークルの嘘話はばれるか
２つ目の疑問は「就活やサークルの嘘話はばれるか」です。
（就活になると、サークルの部長が増える説笑）
その理由について、Twitterで解説しました。
サークルの嘘話はばれるのか？
— kae／就活戦略 (@y_shukatsu_y) March 26, 2020
答えは「ばれない」です。正確には「（面接官はサークルの話に興味がないから）ばれてないフリをしてる」です。
面接官が１番みるポイントは「就活生の人柄」だから。サークルの部長だった話とかどうでも良い。「お前の性格を教えろ！」と思ってます（別に怒ってない）
サークルの嘘話はばれるのか？
答えは「ばれない」です。正確には「（面接官はサークルの話に興味がないから）ばれてないフリをしてる」です。
面接官が１番みるポイントは「就活生の人柄」だから。サークルの部長だった話とかどうでも良い。「お前の性格を教えろ！」と思ってます（別に怒ってない）
この通りで、就活やサークルの嘘話は「ばれない」ですが。
ばれても「ばれてないフリをしている」って感じですね。
疑問３．就活で嘘をついて内定できるか
３つ目の疑問は、「就活で嘘をついて内定できるか」です。
答えは、「内定できる」です。
理由１．嘘がばれないまま内定を得ることがあるから
理由２．エピソードの凄さより正確を伝える方が重要だから
１つ目の理由として、「嘘がばれないことがある」からです。
自己分析の結果を嘘ついても、ばれなければ内定はもらえますよね。
（入社後どうなるかはしりませんが…）
また、２つ目の理由として、「エピソードの凄さより性格が重要」だからです。
散々繰り返してますが、話を凄そうに見せるために嘘をついてもムダです。
前述した通り、面接官が知りたいのは「あなたの人柄」だから。
なので、嘘をついてたとしても性格が伝われば、内定はもらえます。
４：エントリーシートが嘘だらけの時の解決法２つ
エントリーシートが嘘だらけの時の「解決法２つ」を紹介します。
解決法１．感情を伝える書き方が１番重要と理解する
解決法２．感情を伝える書き方の雛型を知る
この２つさえできれば、「嘘だらけのエントリーシート」とおさらばできますし。
自己分析の結果に嘘をつく罪悪感も、綺麗に消えます。
逆に、この２つができないままだと…。
苦しみながら嘘エピソードを話してるのに、内定が０社。
嘘をつく自分が嫌になり、就活鬱になる…。
何てこともありますからね…。
解決法１．感情を伝える書き方が１番重要と理解する
１つ目の解決法は「感情を伝える書き方が１番重要と理解する」ことです。
なぜなら、（散々伝えたけど）内定を得るためには「感情が伝わる自己PRが必要」だから。
（改善すれば良いだけだから、落ち込む暇はない）
なので、まずは「感情を伝える書き方が１番重要」と理解しましょう！
解決法２．感情を伝える書き方の雛型を知る
２つ目の解決策は「感情を伝える書き方の雛型を知る」ことです。
これを知ってれば、「どう書けば良いの？」と悩まなくて済みますよ。
では、今回は自己PRを例に解説しますね。
（自己PRが１番、感情を伝えやすい質問だから）
ステップ１．強みを書く
ステップ２．エピソード+感情を書く
ステップ３．強みの活かし方を書く
このステップを真似て、書いてみて下さい。
（マジで、びっくりするくらい評価される自己PRになるから！）
書き方のポイントは、ステップ２の「エピソード+感情を書く」部分。
感情とは、「取り組んだ時の気持ち」や「困難を乗り越えた時の思い」とかですね。
「困難でしたが、「今の苦しみは未来の自分の楽を生み出してくれるはず！だから絶対に合妥協したくない！」という思いで取り組みました。
とか書かれてたら、「この子は粘り強い子だな！うちに欲しいな！」ってなりますよね。
なので、感情を書くのが超ポイントなんです。
とは言っても、もっと詳しい解説や例文がないと書けないと思うので。
「OpenESの自己PRは「性格を伝える」書き方が重要！【例文あり】」の記事を見ながら、作ってみて下さいね。
５：自己分析や就活の嘘から逃れるにはこれが必要！
自己分析や就活の嘘から逃れるために「必要なもの」を解説します。
これさえ知っておけば、凄い強みがなくても評価されるESが書けるし。
面接でも嘘をつかずに、ぽんぽんと最終面接へ進めます。
（ちなみに私はこの方法を使ってました）
しかしこれを知らないままだと…。
嘘まみれのエントリーシートを出し続け、落ちるを繰り返すことになるし。
内定が１社も取れずに、精神がボロボロになってしまうんですよね。
では、それは何かというと「正しい就活対策」です！
正しい就活対策とは、今回の記事でお伝えしたような。
「嘘は必要ないけど、感情を伝える自己PRが作れれば内定できるよ！」とかですね。
この情報を知らないと、ムダに悩んで不安だらけの就活になってたはずです…。
だからこそ、「正しい就活対策」が欠かせません。
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という訳で、自己分析の結果を嘘で固めるのは、絶対やめましょう！
嘘を言わなくても、内定を取れる方法があるから大丈夫です。
では、最後まで読んで頂きありがとうございました。
この記事を読んだ後に「自己分析の深掘りは「なぜ」と「なに」を使う【例あり】」を読むと、理解が深まるのでおすすめです！
