「自己分析って大事なの?特に意味ない気がする。」
「だって、まだ自己分析が足りないと思って分析しても、PRできること見つからないし。」
「このまま自己分析を続けても、意味ないんじゃないかな。」
といった疑問や悩みを解決します!
他にも、「自己分析が足りない」「アピールできることがない」人向けに、解決策もお伝えします。
✔筆者(Kae)
私は、業界No.1企業に内定した18卒です。
また、メルマガで対策法を発信し、700人以上を内定へと導いてきました。
(第一志望、6社の複数内定など多数)
つまり、就活経験と豊富な知識があります。
大手の就活サイトは、就活未経験者が書いていることがあり、情報が薄かったりするんですよね。
なのでこの記事では、どのサイトよりも濃い情報をお伝えします。
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自己分析しても強みが見つからなかった私が、業界No.1企業に内定した対策法が知れる「資産型勝ち組就活生への道」(電子書籍)です。
「強みがない…」って人は、この対策法が役立てば幸いです。
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1:就活での自己分析は意味がないのか?
![](https://y-shukatsu-y.com/wp-content/uploads/2020/04/self-analysis-why-and-why4-min.jpg)
自己分析をしても意味がない人は、以下の2パターンに当てはまる人だけです。
パターン1.強みと価値観が明確
パターン2.分析しても上記が見つからない人
その理由を、ツイートで解説しました。
自己分析が意味ない人は2パターン!
— Kae/就活サイト運営 (@y_shukatsu_y) April 15, 2020
パターン1.強みと価値観が明確
パターン2.分析しても上記が見つからない
評価される自己PRには1が不可欠。なのでこれさえ見つかればそれ以上分析しなくてOK。(深掘りは必要)
また、分析しても見つからないなら「就活を進めながら見つける」のが効率的。
自己分析が意味ない人は2パターン!
パターン1.強みと価値観が明確
パターン2.分析しても上記が見つからない
評価される自己PRには1が不可欠。なのでこれさえ見つかればそれ以上分析しなくてOK。(深掘りは必要)
また、分析しても見つからないなら「就活を進めながら見つける」のが効率的。
この条件に当てはまるなら、これ以上自己分析は必要ないです。
とはいっても、他に対策した方が良いこともあるので後述しますね。
また、自己分析が必要な人のために、次の章で分析法を解説します。
2:【自己分析が必要な人向け】自己分析の進め方
![](https://y-shukatsu-y.com/wp-content/uploads/2020/04/no-self-analysis1-min.jpg)
では、自己分析が必要な人向けに、自己分析の進め方を解説します。
ステップ1.ゴールを明確にする
ステップ2.ゴールに応じた方法で分析
ステップ3.「なぜ」「なに」で深堀
この3ステップでに沿って分析すれば、無駄のない分析ができます。
さらに詳しい方法は、「自己分析の深堀は「なぜ」と「なに」を使う【例あり】」の記事で解説してます。
自己分析がまだ足りないと感じる原因
原因は「ゴールが不明確だから」です。
なぜなら、自己分析で見つけることが不明確だと、終わりがないから。
(当たり前なこと過ぎてすみません)
でも、意外とゴールを決めずに自己分析しちゃう人が多いんですよね。
「自己分析のゴールは何か?」というと、前述したこの2つです。
自己分析のゴール1.強みを見つけること
自己分析のゴール2.価値観を見つけること
強みは自己PRやガクチカ系で必須なので、見つけておく必要があります。
自己分析は感情(=価値観)を知ることが大切!
感情(=価値観)がなぜ重要かというと、「面接官が一番知りたいこと」だからです。
例えば、「学びが多くて成長できる環境が好き!」などが、感情(=価値観)ですね。
「なぜ大切か?」を、ツイートで解説しました。
自己分析には2つ目的がある。1.自分の価値観を見つける。2.強みを見つける。
— Kae/就活サイト運営 (@y_shukatsu_y) April 4, 2020
1を見つける理由は、これ!
・志望業界が見つかる
・評価される自己PRに必須
・入社後のミスマッチが減るため
価値観から業界を見つけるからマッチする。あと、価値観=性格のない自己PRは落ちます。
自己分析には2つ目的がある。1.自分の価値観を見つける。2.強みを見つける。
1を見つける理由は、これ!
・志望業界が見つかる
・評価される自己PRに必須
・入社後のミスマッチが減るため
価値観から業界を見つけるからマッチする。あと、価値観=性格のない自己PRは落ちます。
この通りなので、自己分析で価値観を見つけることはかなり重要です。
そして、「ゴール以外のことを見つけようとしない」ことも大切。
という訳で、「分析が足りないな…」と思うならゴールを明確にしてから始めましょう。
自己分析で強みが見つからない理由
「強みが見つからない」という人は、正しい分析法を知ればすぐ解決します。
(ちなみに私もこれだったんですが、正しい方法を知って解決しました)
「他己分析は意味ない」は間違いです
「他己分析とか意味ないでしょ!」と思うかもですが、それは間違いです。
なぜなら、「一番客観的に分析できる方法」だから。
「なぜ客観的に分析するのが良いか?」への回答は下記です。
例えばこんな経験ないですか?
自己分析ツールの質問に答える時に、「この答えに変えた方が良いかな?」と思ったことなど。
これが、主観的に考えてしまっている証拠なんですよね。
他にも、自己分析本や過去のエピソードを振り返って分析する際も同じです。
こういった理由で、「客観的に分析できる他己分析」がおすすめです。
友達10人くらいに質問して、加点式で計算すれば、客観的に分析できますよ。
他己分析ができないならこのツールがおすすめ!
他己分析ができない人は「キミスカ(無料)」がおすすめです。
なぜなら、自己分析ツールの中で一番客観的に分析できるから。
また、他のツールだと、文章でしか分析されないので主観が入ってしまいます。
下記のように、数字やグラフでデータが可視化されます。
![](https://y-shukatsu-y.com/wp-content/uploads/2020/03/zikobunnsekihukabori2-min.png)
強みや弱み、適職など十数種類もの分析をしてくれるんですよね。
(20種類くらい試した中で、一番高精度だった!)
登録が必要ですが、30秒もあればできますし。
無料で診断できて、登録しておけば有料企業からの逆オファーも来ます。
時間がかかる自己分析はNG
たまに、「自己分析に時間をかけよう!」という人がいますがNGです。
なぜなら、非効率すぎるから。
(時間をかけてもムダ)
前述してきた通り、「強み・価値観」の2つさえ見つければ完璧です。
そして、この2つは他己分析や自己分析ツールなど、15分もあれば見つかります。
それなのに、1週間や1カ月とムダに時間をかける必要はありません。
なので、時間をかけすぎないように効率的に分析しましょう。
(時間をかけすぎてた人は、今日から気を付ければOK!)
自己分析のやりすぎは意味ないですよ
ちなみに、「自己分析のやりすぎは意味がない」ですよ。
そもそも、自分の強みや価値観って数日で変わらないですからね。
「誰にも負けない強みを見つけないと!」と、何度もやり直す必要はありません。
なぜなら、誰のも負けない強みなんて必要ないから。
(勘違いしがちですが、超重要な視点!)
前述した通り、面接官が一番知りたいことは「あなたの性格」です。
つまり、性格や価値観を伝えられないと落ちます。
さらに言えば、自分より凄い人は何万人といます。
という訳で、自己分析をやりすぎても意味ないのでやめましょう。
自己分析をやりすぎる危険性は、「【断言】自己分析のやりすぎは不要!【2回で十分です】」の記事でも解説しています。
3:【自己分析が必要ない人向け】就活の進め方
![](https://y-shukatsu-y.com/wp-content/uploads/2020/04/self-analysis-from-when0-min.jpg)
自己分析が必要ない人は、「就活を進めながら強みや価値観を考える」のがおすすめです。
なぜなら、今見つからないなら、時間をかけて分析しても見つからない可能性が高いから。
パターン1.強みと価値観が明確
パターン2.分析しても上記が見つからない人
上記の人は、「就活を進めながら強みや価値観を考える」ようにしましょう。
昔の私は、分析しても強みが見つからないのに、分析しまくってしまい。
「自分なんて凄い強みすらないんや…」と自暴自棄になり病んだ経験があります。
なので、強みや価値観が見つからない人は「まず就活を進める」ことが大切です。
自己分析が必要な人は「まずこの対策」をしよう!
とは言っても、「自己分析以外に、何を対策すれば良いかわからない」という人も多いはず。
その人のために、「今からやっておくべき対策法」をまとめました。
気軽に受け取れて、何度でも見返せるように電子書籍にまとめています。
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という訳で、「自己分析って必要ないんじゃないの?」という疑問を解説しました。
必要な人は、状況によって変わるので見極めが大切です。
この記事で伝えた方法で、正しく自己分析してみて下さいね。
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では、最後まで読んで頂きありがとうございました。