「自己分析って大事なの？特に意味ない気がする。」
「だって、まだ自己分析が足りないと思って分析しても、PRできること見つからないし。」
「このまま自己分析を続けても、意味ないんじゃないかな。」
といった疑問や悩みを解決します！
他にも、「自己分析が足りない」「アピールできることがない」人向けに、解決策もお伝えします。
✔筆者（Kae）
私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。
また、メルマガで対策法を発信し、７００人以上を内定へと導いてきました。
（第一志望、６社の複数内定など多数）
つまり、就活経験と豊富な知識があります。
大手の就活サイトは、就活未経験者が書いていることがあり、情報が薄かったりするんですよね。
なのでこの記事では、どのサイトよりも濃い情報をお伝えします。
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自己分析しても強みが見つからなかった私が、業界No.１企業に内定した対策法が知れる「資産型勝ち組就活生への道」（電子書籍）です。
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１：就活での自己分析は意味がないのか？
自己分析をしても意味がない人は、以下の２パターンに当てはまる人だけです。
パターン１．強みと価値観が明確
パターン２．分析しても上記が見つからない人
その理由を、ツイートで解説しました。
自己分析が意味ない人は２パターン！
— Kae／就活サイト運営 (@y_shukatsu_y) April 15, 2020
パターン１．強みと価値観が明確
パターン２．分析しても上記が見つからない
評価される自己PRには１が不可欠。なのでこれさえ見つかればそれ以上分析しなくてOK。（深掘りは必要）
また、分析しても見つからないなら「就活を進めながら見つける」のが効率的。
自己分析が意味ない人は２パターン！
パターン１．強みと価値観が明確
パターン２．分析しても上記が見つからない
評価される自己PRには１が不可欠。なのでこれさえ見つかればそれ以上分析しなくてOK。（深掘りは必要）
また、分析しても見つからないなら「就活を進めながら見つける」のが効率的。
この条件に当てはまるなら、これ以上自己分析は必要ないです。
とはいっても、他に対策した方が良いこともあるので後述しますね。
また、自己分析が必要な人のために、次の章で分析法を解説します。
２：【自己分析が必要な人向け】自己分析の進め方
では、自己分析が必要な人向けに、自己分析の進め方を解説します。
ステップ１．ゴールを明確にする
ステップ２．ゴールに応じた方法で分析
ステップ３．「なぜ」「なに」で深堀
この３ステップでに沿って分析すれば、無駄のない分析ができます。
さらに詳しい方法は、「自己分析の深堀は「なぜ」と「なに」を使う【例あり】」の記事で解説してます。
自己分析がまだ足りないと感じる原因
原因は「ゴールが不明確だから」です。
なぜなら、自己分析で見つけることが不明確だと、終わりがないから。
（当たり前なこと過ぎてすみません）
でも、意外とゴールを決めずに自己分析しちゃう人が多いんですよね。
「自己分析のゴールは何か？」というと、前述したこの２つです。
自己分析のゴール１．強みを見つけること
自己分析のゴール２．価値観を見つけること
強みは自己PRやガクチカ系で必須なので、見つけておく必要があります。
自己分析は感情（＝価値観）を知ることが大切！
感情（＝価値観）がなぜ重要かというと、「面接官が一番知りたいこと」だからです。
例えば、「学びが多くて成長できる環境が好き！」などが、感情（＝価値観）ですね。
「なぜ大切か？」を、ツイートで解説しました。
自己分析には２つ目的がある。１．自分の価値観を見つける。２．強みを見つける。
— Kae／就活サイト運営 (@y_shukatsu_y) April 4, 2020
１を見つける理由は、これ！
・志望業界が見つかる
・評価される自己PRに必須
・入社後のミスマッチが減るため
価値観から業界を見つけるからマッチする。あと、価値観＝性格のない自己PRは落ちます。
自己分析には２つ目的がある。１．自分の価値観を見つける。２．強みを見つける。
１を見つける理由は、これ！
・志望業界が見つかる
・評価される自己PRに必須
・入社後のミスマッチが減るため
価値観から業界を見つけるからマッチする。あと、価値観＝性格のない自己PRは落ちます。
この通りなので、自己分析で価値観を見つけることはかなり重要です。
そして、「ゴール以外のことを見つけようとしない」ことも大切。
という訳で、「分析が足りないな…」と思うならゴールを明確にしてから始めましょう。
自己分析で強みが見つからない理由
「強みが見つからない」という人は、正しい分析法を知ればすぐ解決します。
（ちなみに私もこれだったんですが、正しい方法を知って解決しました）
「他己分析は意味ない」は間違いです
「他己分析とか意味ないでしょ！」と思うかもですが、それは間違いです。
なぜなら、「一番客観的に分析できる方法」だから。
「なぜ客観的に分析するのが良いか？」への回答は下記です。
例えばこんな経験ないですか？
自己分析ツールの質問に答える時に、「この答えに変えた方が良いかな？」と思ったことなど。
これが、主観的に考えてしまっている証拠なんですよね。
他にも、自己分析本や過去のエピソードを振り返って分析する際も同じです。
こういった理由で、「客観的に分析できる他己分析」がおすすめです。
友達１０人くらいに質問して、加点式で計算すれば、客観的に分析できますよ。
他己分析ができないならこのツールがおすすめ！
他己分析ができない人は「キミスカ（無料）」がおすすめです。
なぜなら、自己分析ツールの中で一番客観的に分析できるから。
また、他のツールだと、文章でしか分析されないので主観が入ってしまいます。
下記のように、数字やグラフでデータが可視化されます。
強みや弱み、適職など十数種類もの分析をしてくれるんですよね。
（２０種類くらい試した中で、一番高精度だった！）
登録が必要ですが、３０秒もあればできますし。
無料で診断できて、登録しておけば有料企業からの逆オファーも来ます。
時間がかかる自己分析はNG
たまに、「自己分析に時間をかけよう！」という人がいますがNGです。
なぜなら、非効率すぎるから。
（時間をかけてもムダ）
前述してきた通り、「強み・価値観」の２つさえ見つければ完璧です。
そして、この２つは他己分析や自己分析ツールなど、１５分もあれば見つかります。
それなのに、１週間や１カ月とムダに時間をかける必要はありません。
なので、時間をかけすぎないように効率的に分析しましょう。
（時間をかけすぎてた人は、今日から気を付ければOK！）
自己分析のやりすぎは意味ないですよ
ちなみに、「自己分析のやりすぎは意味がない」ですよ。
そもそも、自分の強みや価値観って数日で変わらないですからね。
「誰にも負けない強みを見つけないと！」と、何度もやり直す必要はありません。
なぜなら、誰のも負けない強みなんて必要ないから。
（勘違いしがちですが、超重要な視点！）
前述した通り、面接官が一番知りたいことは「あなたの性格」です。
つまり、性格や価値観を伝えられないと落ちます。
さらに言えば、自分より凄い人は何万人といます。
という訳で、自己分析をやりすぎても意味ないのでやめましょう。
自己分析をやりすぎる危険性は、「【断言】自己分析のやりすぎは不要！【２回で十分です】」の記事でも解説しています。
３：【自己分析が必要ない人向け】就活の進め方
自己分析が必要ない人は、「就活を進めながら強みや価値観を考える」のがおすすめです。
なぜなら、今見つからないなら、時間をかけて分析しても見つからない可能性が高いから。
パターン１．強みと価値観が明確
パターン２．分析しても上記が見つからない人
上記の人は、「就活を進めながら強みや価値観を考える」ようにしましょう。
昔の私は、分析しても強みが見つからないのに、分析しまくってしまい。
「自分なんて凄い強みすらないんや…」と自暴自棄になり病んだ経験があります。
なので、強みや価値観が見つからない人は「まず就活を進める」ことが大切です。
自己分析が必要な人は「まずこの対策」をしよう！
とは言っても、「自己分析以外に、何を対策すれば良いかわからない」という人も多いはず。
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という訳で、「自己分析って必要ないんじゃないの？」という疑問を解説しました。
必要な人は、状況によって変わるので見極めが大切です。
この記事で伝えた方法で、正しく自己分析してみて下さいね。
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では、最後まで読んで頂きありがとうございました。
