「就活に自己分析が必要なのは分かったけど、いつまでにやるべき？」
「自己分析っていつまで（どのくらい）の期間が必要？」
「てか、自己分析をしたけど強みがなくて終わりが見えない…。」
といった疑問や悩みを解決します！
他にも、いつまで自己分析を続けるのか、分析できてない人の特徴なども解説。
✔筆者（Kae）
私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。
また、メルマガで対策法を発信し、７００人以上を内定へと導いてきました。
（第一志望、６社の複数内定など多数）
つまり、就活経験と豊富な知識があります。
大手の就活サイトは、就活未経験者が書いていることがあり、情報が薄かったりするんですよね。
なのでこの記事では、どのサイトよりも濃い情報をお伝えします。
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１：自己分析はいつまでにやるべきか【今すぐです】
結論、「今すぐ」です。
その理由を、ツイートで解説しました。
「自己分析をいつから始めるべきですか？」への回答は、「今すぐやりましょう」です。
— y_shukatsu_y (@y_shukatsu_y) April 12, 2020
理由は簡単で、今やらない人は１週間後もやらないから。今より、１週間先の方が予想がつきません。なのになぜ出来ると錯覚するんでしょうか。
厳しいかもですが、こういう人は就活も上手くいきません。今やろう。
「自己分析をいつから始めるべきですか？」への回答は、「今すぐやりましょう」です。
理由は簡単で、今やらない人は１週間後もやらないから。今より、１週間先の方が予想がつきません。なのになぜ出来ると錯覚するんでしょうか。
厳しいかもですが、こういう人は就活も上手くいきません。今やろう。
この通りなので、いつまでと言わず今すぐやりましょう。
自己分析はどのくらい時間がかかるのか
「半日」あれば終わります。
巷では、「１週間自己分析しよう！」と謳われていますが、非効率です。
なぜなら、もっと効率的に分析する方法があるから。
（「時間をかければ良い」ってもんじゃない！）
そもそも、自分の強みって今日と１週間後で変わったりしませんよね。
なのに１週間も自己分析を続けるとか効率が悪すぎです。
自己分析は半日で終わります。
２：自己分析はいつまで続ければ良い？【２回でOK】
「いつまで続ければ良いの？」への答えは、「２回やればOK」です。
その理由について、ツイートで解説しました。
「自己分析っていつまで続ければ良いの？」という質問がありますが。答えは「２回」です。（就活を始める時・内定後の２回）
— y_shukatsu_y (@y_shukatsu_y) April 13, 2020
就活前に、強みや価値観を把握→内定後に価値観に沿っているか確認、の流れ。超重要！
そもそも、自己分析は半日あれば終わります。時間を書ければ良いってもんじゃない。
「自己分析っていつまで続ければ良いの？」という質問がありますが。答えは「２回」です。（就活を始める時・内定後の２回）
就活前に、強みや価値観を把握→内定後に価値観に沿っているか確認、の流れ。超重要！
そもそも、自己分析は半日あれば終わります。時間を書ければ良いってもんじゃない。
この通りなので、いつまで続けるとかではなく２回でOKです。
ちなみに「【断言】自己分析のやりすぎは不要！【２回で十分です】」の記事で詳しく解説しています。
自己分析の簡単で効率的なやり方
自己分析のやり方は、この３ステップでOKです。
ステップ１．まずはゴールを明確にする
ステップ２．ゴールに応じた方法で分析する
ステップ３．「なぜ」と「なに」で深堀する
ポイントは、「ゴールに応じた方法で分析する」ことです。
その理由を、またツイートで解説しました。
（ツイート多くてごめんね）
自己分析には「２つのゴール」がある！
— y_shukatsu_y (@y_shukatsu_y) April 5, 2020
ゴール１．強みを知る
ゴール２．価値観を見つける
皆、ゴール１だけを見つけて終わる。これだとミスマッチで１年後退職とかになりますからね…。
ゴール別に考えないと、時間がかかるしごちゃごちゃして非効率です。正しいやり方なら３ステップで終わる。
自己分析には「２つのゴール」がある！
ゴール１．強みを知る
ゴール２．価値観を見つける
皆、ゴール１だけを見つけて終わる。これだとミスマッチで１年後退職とかになりますからね…。
ゴール別に考えないと、時間がかかるしごちゃごちゃして非効率です。正しいやり方なら３ステップで終わる。
この２つのうち「どちらを見つけるための自己分析か？」を明確にするのが大切なんです。
そして、ゴールによって最適な分析方法が変わります。
ゴール１．強みを知る
→「他己分析」が最適！（ムリなら自己分析ツールでも可）
ゴール２．価値観を見つける
→「譲れないもの３つは何かを考える」のが最適！
上記の方法なら、効率的に自己分析することができます。
たまに、自己分析本で強みを見つける人がいますが、おすすめしません。
自己分析本を使うくらいならこれがおすすめ
強みを見つけるなら、自己分析本より「他己分析」がおすすめです。
なぜなら、「客観的に分析できる」から。
自分だけで考える（主観）だと、判断力が２倍も落ちるというデータがあります。
（ついつい、理想像を強みと考えたくなったりするよね）
なので、第三者に客観視してもらえる他己分析が良いんです。
他己分析がムリなら自己分析ツールでもOK
「他己分析は嫌だな」って場合は、自己分析ツールでもOKです。
（ただ、精度の高いツールでないと無意味！）
そこでおすすめなのが、「キミスカ（無料）」の自己分析ツールです。
上記の感じで、グラフと数値で超客観的に分析してくれます。
また、強みや弱み、適職など十数種類もの項目を診断してくれるんです。
登録が必要ですが、３０秒で簡単にできますし。
登録しておけば、優良企業から逆オファーも来るのでめっちゃ便利です。
無料なので損しないですし、こういう行動の積み重ねが内定につながると思ってます。
こんな感じで、ゴールに応じて適した方法で分析していきましょう。
もっと詳しい自己分析のやり方は「自己分析の深堀は「なぜ」と「なに」を使う【例あり】」で解説しています。
自己分析しないのはあり？
結論、「あり」です。
ただし、以下の条件に当てはまる人だけです。
上記に当てはまる人は、いつまで続けてもムダです。
このタイプの場合は、就活を進めながら考えていきましょう。
自己分析できてない人の特徴２つ
自己分析できてない人は、この２つに当てはまる人です。
特徴１．強みが明確でない
特徴２．価値観が明確でない
この２つは、自己PRや志望動機作成に必須です。
（いつまで自己分析していても、この２つが見つかってないならただの時間のムダ）
という訳で、上記２つが見つかるまで続けましょう。
３：自己分析でいつまでも強みが見つからない人へ
「いつまでも強みが見つからない…」人は、対策しつつ考えればOKです。
一番ダメなのは、いつまでもいつまでも自己分析し続けること。
なので、とりあえず対策しつつ考えることが大切です。
ちなみに私はこの方法で、業界No.１企業に内定しました。
自己分析をいつまで続けても強み０で、自己PRすら書けなかったんですが。
いったん、自己分析を放棄して、「自己PRできるエピソードは何か？」
と逆から考えたところ、自信をもって伝えられる自己PRができました。
もしあの時、「強みが見つからない」からと、いつまでも自己分析し続けていたら…。
１カ月後も強みが見つからず、自暴自棄になり。
皆がES（エントリーシート）を提出しているのに、自分は全く書けず。
やっとたどり着いた面接で落とされて、ボロボロになっていたかもしれません。
なので、強みが見つからないなら「対策しつつ考える」のがおすすめです。
とは言っても「具体的にどう対策してけば良いの？」という人もいるはず。
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という訳で、「いつまでに自己分析をするべきか？」を徹底解説しました。
結論、いつまでにと言わず今すぐ始めるべきです。
（ちなみに、いつまでもダラダラ続ける必要はないよ）
この記事を読み終えたらすぐ、自己分析を始めてみて下さいね。
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では、最後まで読んで頂きありがとうございました。
