正直、居酒屋アルバイトで、凄い経験やアピールできることがないですよね。
そこで就活戦略では、「居酒屋アルバイトを自己PRする方法」を徹底解説！
何に気を付けて伝えれば評価されるか、書き方や例文を解説します。
✔Kae（筆者）
私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。
公式LINE（無料）で対策法を配信し、９５９人を内定へと導いてきました。
（第一志望や、６社内定など多数）
こういった経験から、解説していきますね。
１：これが居酒屋アルバイトで自己PRすべきこと！
結論、「あなたのポテンシャル」さえ自己PRできれば評価UPです。
なぜなら、ポテンシャルから「入社後活躍しそうか？」を判断するため。
新卒は中途と違い、実力や過去の経験を問われません。
その代わり、性格や価値観からポテンシャルの高さを判断されます。
なので、居酒屋アルバイトの自己PRから、あなたの価値観や性格を伝えましょう。
２：【簡単！】居酒屋アルバイトの自己PR作成法
ステップ１．過去のできごとを洗い出す
ステップ２．順位付けで１～３位を決める
ステップ３．エピソードを深堀する
ステップ４．深堀結果を型にあてはめる
ステップ５．ブラッシュアップする
詳しい解説は「一瞬であなたが欲しいと思わせる！自己PRの書き方【新卒】」の記事をどうぞ。
３：居酒屋アルバイトの自己PR例文・ポイント
では、居酒屋アルバイトの自己PR例文と、ポイントを解説しますね。
例文１．アルバイト（居酒屋）のバイトリーダーを自己PR
例文２．飲食店（居酒屋）のアルバイト経験を自己PR
ちなみに「絶対評価される！OpenESの自己PR例【強みの見つけ方】」でも解説しています。
例文１．アルバイト（居酒屋）のバイトリーダーを自己PR
ちなみに「ポイント３つで簡単！バイトリーダーの自己PR作成法・例文」でも解説しています。
この例文のポイントは「徹底的に性格や価値観を伝える」こと！
ポイント．徹底的に性格や価値観を伝える
これを書くだけで、あなたの性格からポテンシャルをアピールできます。
（冒頭で伝えた通り、自己PRは実績よりポテンシャルが大事！）
特に、取り組んだ理由や、行動した時の感情を考えれば簡単に書けますよ。
例文だと、この部分ですね。
大学３年の時、バイトリーダーに昇格したことから、「社員さんよりも頼られる存在になりたい」との思いで、働いていました。
→「ただのアルバイトなのに、責任感の強い子だな！」と評価してもらえる。
正直、ヒアリングで面倒くさそうな対応をする子もいて、何度もくじけそうになりました。ですが、「結果に結びつかない努力に価値はない」と、食いしばり６カ月継続したんです。
→「継続力と負けん気が強い！入社後も意欲的に仕事に取り組んでくれそう！」と思ってもらえる！
こんな感じで、実績以上にあなたの性格や価値観を自己PRに書きましょう。
例文２．飲食店（居酒屋）のアルバイト経験を自己PR
居酒屋アルバイトの掛け持ちをしていることを、例にしてみました。
この例文のポイントは、２つあります。
ポイント１．「しょぼい内容ではないと断言する」こと
ポイント２．取り組んだ理由を伝えること
ポイント１．「しょぼい内容ではないと断言する」こと
正直、居酒屋アルバイトなんて適当にしている人が大半ですよね。
ありきたりな経験をそのまま自己PRすると、「しょぼい」と思われてしまいます。
そこで！「ただのアルバイトじゃないんです！」と伝えることで、興味を惹き差別化できます。
この居酒屋アルバイトの例文だとここ。
なぜ掛け持ちしているかというと、「気軽にできる接客で、極度の人見知りを克服したい！」「短時間で効率的にお客さんと会話できる」と考えたからです。
→「しょぼい内容かなと思ったけど、確かな多目的をもって取り組んでたのか！」と評価される！
→「他の居酒屋アルバイトとは違って、真剣に取り組んでたのか！」と印象に残せる！
「居酒屋アルバイトの自己PRに自信がない」って人ほど、取り入れてみてくださいね。
ポイント２．取り組んだ理由を伝えること
理由からあなたのポテンシャルをアピールできるんです！
居酒屋アルバイトの例文だと、ここの部分。
「正直、誰でもできる」と思いますよね。でも私は、常に挙動不審なほど極度の人見知りなんです。「人見知りでこれ以上損する人生は嫌！変わりたい！」という一心でした。
→「ただの居酒屋アルバイトでもこんなに頑張れる子なのか！良い人材だ！」と高評価！
こんな感じで、あなたのポテンシャルを伝えてみましょう。
４：面接で自己PR（居酒屋アルバイト）の伝え方
面接で居酒屋アルバイトの自己PRを伝えるなら、この２つを意識しましょう。
伝え方１．４００字前後の文字数で自己PRする
伝え方２．暗記してきた感が出ない話し方をする
伝え方１．４００字前後の文字数で自己PRする
人の集中力がもつのは、最大２分と言われています。
そのため、面接で自己PRを伝えるときも２分以内にした方が良いですよね。
その２分以内になる文字数が、約４００文字なんです。
なので、４００文字の自己PRを用意しておきましょう。
伝え方２．暗記してきた感が出ない話し方をする
なぜなら、面接官は「暗記してきた感のある自己PRを嫌う」からです。
（実際の人事に聞いたけど、年上の人ほど嫌う！）
ただ、覚えず噛みながら話すことも論外…。
なので、間に会話を挟んだり抑揚をつけて、自己PRを伝えるのがおすすめです。
そうすれば、話に強弱がうまれて暗記感が出なくなります。
５：就活でアルバイトを自己PRする時のよくある質問
質問１．企業が求める人物像を自己PRした方が良い？
質問２．ありきたりなアルバイトの自己PRで評価される？
質問１．企業が求める人物像を自己PRした方が良い？
ズバリ、企業が求める人物像を自己PR「しない方が良い」です。
なぜなら、効率が悪すぎるから。
就活は多い人で、１００社以上ES（エントリーシート）を書きますよね。
（ちなみに私は１４０社出した！）
そこで、１社１社に合う自己PRを用意するなんて、不可能です。
そんなことをするより、１つの自己PRに磨きをかけた方が通過率も上がります。
（ポテンシャルさえ伝われば、評価される！）
質問２．ありきたりなアルバイトの自己PRで評価される？
ポテンシャルを伝えれば、評価してもらえます。
理由は何度も伝えてますが、新卒就活はポテンシャル採用だから。
（ポテンシャルは、あなたの性格や価値観から判断されてる！）
もちろん、ありきたりな自己PRを「ただ伝えるだけ」では内定は厳しい…。
ですが、「この子は将来、活躍してくれそうだな！」とポテンシャルを感じてもらえれば。
ありきたりなアルバイトの自己PRでも、高評価になるんですよね。
（起業とか凄い経験じゃないと内定できないなら、皆就職できてない！）
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無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。
という訳で、「居酒屋アルバイトの自己PR」に関して解説しました！
この１記事で、伝えるべきポイントや書き方、例文まで理解できましたね。
最初は４０％の出来で良いので、少しずつ質を高めていきましょう。
この記事を読んだ後は「これで勝てる！新卒の自己PR例文７種類【書き方・ポイント】」もおすすめです。
では、最後まで読んでいただきありがとうございました！
