【いいところがない】強み０からトップ企業内定した私の自己分析法

kae

こんにちは、Kaeです！@y_shukatsu_y

こんな方におすすめ

「自己分析してもいいところが見つからない…」

「皆みたいに留学や部活で優勝した経験なんてないし、ただ授業とバイトしてきただけ。」

「自己PRも書けない…面接でアピールできないどうしよう。」

「そもそも、強みが見つかっても凄い内容じゃないから自信がない…」

といった疑問や悩みを解決します！

この記事では「自己分析でいいところがない」人に向けて解決策をお伝えします！

後半では、正しい自己分析のやり方や自己PRの考え方も解説。

（「PRネタがない…」って人でも簡単に書けます）

kae

この記事を読めば、５分後には自己分析が終わって、自己嫌悪の気持ちがなくなるよ！

kae

知らないと、半年後も「自分にはいいところなんてない…」と落ち込んだままだよ…。

✔筆者（Kae）

この記事を書いている私は、業界No.１企業に内定しています。

内定後から約３年間、７００人以上の就活生をサポートし、内定者を多数輩出してきました。

つまり、就活生として就活指導者としての実績があります。

kae

ちなみに、自己分析がつらすぎて病んだ経験あり…。

就活サイトには、上位の記事をパクッて書いてる内容が多いです。（意外と大手も）

なので私は、正しい知識をわかりやすく書いていきます。

（そのへんの記事の質には負けません。）

「正しい就活対策法」が知りたいと向けに、私が運営する「公式LINE（無料）」がおすすめです！

kae

動き出した人から、少しずつ人生は変わりますよ。（不要ならすぐ解除OK）

１：自己分析でいいところがない＝目的が間違っているから

結論、「いいところがない」と感じる理由は、「目的が間違ってる」からです。

（なので、あなたに強みがないわけじゃないから安心して）

自己分析の目的は「自分の価値観を知ること」です

なぜなら、価値観が就活を進める指標になるから。

自分の価値観（＝軸）が分かってれば、業界選びや志望動機作成など、かなり応用が利きます。

（強みだけを見つける自己分析だと、応用効かないから非効率…）

別に、強みを見つけても良いんですが、「いいところがない…」ってなっちゃいますよね。

でも価値観を知るだけなら、落ち込むこともありません。

しかも、就活を進める指標にもなります。

kae

だから、自己分析で見つけるべきことは「あなたの価値観」だよ！

凄い強みがないと落ちそうで怖い

「凄い強みがないと落ちそう」と感じるかもですが、間違いです。

なぜなら、人事が知りたいことは「あなたの性格」だから。

その理由について、ツイートで解説しました。

皆、自己PRに事実ばかり書きすぎ。性格や感情を伝えないと。

学生の取り組み内容なんてほぼ同じでずば抜けて凄くないので、評価しようがない。

後、1行目で読む気なくなる。
就活本ってほんと役に立たないよね笑。ライティング本読んだ方が為なる笑。
— y_shukatsu_y (@y_shukatsu_y) March 13, 2020

皆、自己PRに事実ばかり書きすぎ。性格や感情を伝えないと。

学生の取り組み内容なんてほぼ同じでずば抜けて凄くないので、評価しようがない。

後、1行目で読む気なくなる。
就活本ってほんと役に立たないよね笑。ライティング本読んだ方が為なる笑。

この通りで、伝えないとダメなのは、あなたの人格や性格。

（PRネタなんて正直どうでも良い）

そして、性格は「自己分析して価値観を見つける」ことで見つかります。

自分の価値観＝自分の性格なので。

kae

だから、凄い強みがなくても問題ないから安心してね！

「正しい就活対策の知識」を知れば悩まなくて済む

知らないから、「いいとろこがない…」とムダに落ち込むんです。

（悪いのは、ちゃんと教えてくれない学校や大手就活サイト）

なので、「もっと正しい就活対策が知りたい！」って人向けに、公式LINE（無料）で対策法を配信してます。

既に、約３００人の就活生が参加中！

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動き出した人から、少しずつ人生は変わりますよ。（不要ならすぐ解除OK）

２：「いいところがない」とおさらば！【自己分析のやり方】

ステップ１．ゴールを可視化

ステップ２．客観的データを用意

ステップ３．自己分析の素材を３つ用意

ステップ４．「なぜ」と「なに」で深堀

ステップ５．自己分析素材全てで４を行う

ステップ６．強み・自己PRネタを１つに決定

ステップ７．価値観から就活の軸を３つに決定

正直、このやり方で自己分析すれば、強みなんてすぐ見つかります。

（「いいところがない…」と思ってた自分がバカらしくなるはず）

詳しくは「もう自己分析で挫折しない！７ステップのやり方【内定者が解説】」で解説しています。

kae

この３ステップを使えば、「いいところがない…」を防げるよ！

３：一瞬であなたが欲しいと思わせる！自己PR作成法

ステップ１．過去のできごとを洗い出す

ステップ２．順位付けで１～３位を決める

ステップ３．エピソードを深堀する

ステップ４．深堀結果を型にあてはめる

ステップ５．ブラッシュアップする

ポイントは、「まず過去のできごとを洗い出すこと」です。

皆、自己分析で見つけた強みに合うエピソードを考えようしますよね。

だから、強みに合うエピソードがなくて自己PRが書けないんです。

（実際、私もそれが原因で書けなくてかなり病んだ…）

詳しい書き方は「一瞬であなたが欲しいと思わせる！自己PRの書き方【新卒】」で解説しています。

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この自己PRの書き方なら、いいところがなくてもすぐ書けるようになるよ！

自己PRに書けるネタやエピソードがない

ネタやエピソードがない人は「凄い内容じゃなくてOK」と知っておきましょう。

「凄い強みじゃないと、落とされるよ」と思うかもですが、違います。

なぜなら、前述した通り面接官が知りたいのはあなたの性格だから。

（凄い強みを伝えても、人柄が伝わらないと落ちる…）

詳しくは「これだけでエピソードがないを解決！高評価な自己PRが書ける！」でも解説しています。

とは言え、「どうやって書けば良いか分からない…」って人も多いはず。

誰でも書けるように超わかりやすく、解説した記事を書きました！

詳しくは「これで自己PRがないあなたでも内定できる！【作成法や例文】」をどうぞ。

kae

何回も言うけど、「凄いネタやエピソードはなくてOK」だからね！

自己PRのエピソードはショボくてもOK

結論、「エピソードはショボくてOK」です。

しつこいですが面接官は「あなたの人柄」を一番知りたがってるから。

ツイートでも解説してます。

自己PRは「性格を伝える書き方」ができればOKです。

というのも、面接官が一番知りたいのは「人柄」だから。
20歳そこらの学生に、凄い強みなんて期待しません。

「強みがショボいと落ちるじゃん」と思うかもですが、性格が伝わらない方が落ちます。
なので、「性格を伝える」ことだけ考えれば良い。
— y_shukatsu_y (@y_shukatsu_y) November 22, 2019

自己PRは「性格を伝える書き方」ができればOKです。

というのも、面接官が一番知りたいのは「人柄」だから。
20歳そこらの学生に、凄い強みなんて期待しません。

「強みがショボいと落ちるじゃん」と思うかもですが、性格が伝わらない方が落ちます。
なので、「性格を伝える」ことだけ考えれば良い。

この通り、性格を伝えることがマジ大切です。

詳しくは「自己PRはしょぼいエピソードでOK！【内定できる作成方法】」で解説しています。

自己PRのエピソードがない時は「考え方のクセ」を伝えればOKです。

今すぐにエピソードとして書けるし。企業が一番知りたい「性格」も伝わり、評価も上がるからです。

例えば「辛いことがあった時に～～と考える様にしています。なぜなら～～。」みたいな感じ。

「考え方のクセ」なら皆１つはある。
— y_shukatsu_y (@y_shukatsu_y) December 12, 2019

自己PRのエピソードがない時は「考え方のクセ」を伝えればOKです。

今すぐにエピソードとして書けるし。企業が一番知りたい「性格」も伝わり、評価も上がるからです。

例えば「辛いことがあった時に～～と考える様にしています。なぜなら～～。」みたいな感じ。

「考え方のクセ」なら皆１つはある。

この通り、思考の癖を伝えるのもおすすめの書き方です。

「具体的にどう書けば良いの？」って人向けに、でただの散歩を評価される内容に変えて書いてます。

「絶対評価されるOpenESの見本はコレ！【書き方も解説】」をどうぞ。

kae

いいところや自己PRネタがない人でも、１日あれば書けるようになるよ！