アルバイトをサボってても書ける!学んだことの作成法【就活】

kae
就活戦略(このサイト)運営者のKaeです!@y_shukatsu_y
【断言】この1記事で、高評価なアルバイトで学んだことが書けます!

正直、遅刻ばっかで、アルバイトで目標なんてないので書けないですよね…。

そこで、アルバイトで学んだことの例文や作成法だけでなく。書けない時の対処法やポイントを徹底解説します!

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アルバイトで役職とかもなかったから、書けなくて不安…。
kae
大丈夫!この記事を最後まで読めば、ESや面接を通過して内定に近づくよ!

 

 

1:就活でアルバイトで学んだことをアピールする理由・メリット

例文や作成法の解説の前に、聞かれる理由とメリットをおさえておきましょう。

学んだことを聞かれる理由:「あなたの性格を知りたいから」

間違っても、アルバイトの業務内容を聞いてるのではありません。(「業務内容は~で」とか論外!)

 

新卒就活では、実績ではなくあなたの内面を評価します。内面から、「将来活躍してくれそうか?」「一緒に働きたい人材か?」を判断するんです。

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アルバイトで学んだことは、あなたの内面を伝える必要があるんだよ!

 

 

学んだことを伝えるメリット:あなたの内面をドンピシャでアピールできる

学んだことを伝えれば、あなたの価値観や性格が伝わりますよね。その代わり、「~を学びました!」だけじゃダメですよ。

学んだことから「何を感じたか?」を伝えないと評価されません。

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あなたの内面が伝わる学んだことの書き方は、後述するよ!

 

 

アルバイトで学んだことを書いても評価されるか?

「自己PRだと、学んだことを書かないのが一般的だけど評価される?」と思いますよね。

ですが、あなたの内面を伝える書き方ができれば、評価されます。(ガクチカに書く時も、内面を伝える書き方なら評価される!)

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一般的な書き方じゃないと不安になるけど、安心してね!

 

 

2:就活の選考で評価UP!アルバイトで学んだことの例文3つ

 

例文1.飲食店でのアルバイトで学んだことを書く場合

例文2.アルバイトで学んだことがコミュニケーションの場合(コンビニ)

例文3.アルバイトで学んだことが責任感の場合(スーパー)

 

 

例文1.飲食店でのアルバイトで学んだことを書く場合

居酒屋のホールでのアルバイトを例に、考えてみました!

居酒屋でのホールのアルバイトで、「お客さんの潜在ニーズをくみ取る方法」を学びました。その居酒屋は、かなりお客さんの来店数が少なかったのです。5時間でお客さんが1人の日もある程…。

最初は「楽でサイコ~」と思っていたのですが、次第に「来店数が少なくても、どうすれば満足してもらえるか?」を追及するようになっていきました。

アイデアを出して問題解決することが好きなので、「せっかくなら、暇な時間を楽しい時間に変えてみよう!」と思ったんです。

これは毎日、1.お客さんの顔と名前、味の好みをノートに記録。2.お客さんのその日の気分や、食後に欲しくなるであろう飲み物を思考。これらを自分の中で深堀しつづけたからです。

この学びを活かして、今後も1人1人と徹底的に向き合い、潜在的な悩みをくみ取る力をレベルUPし続けますし。貴社の営業として、取引先のニーズを言語化し、「Kaeさんなら安心して仕事ができる!」と言われる存在として貢献します!

ここまで具体的に書けば、評価される内容になりますよ。

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アルバイトで学んだことの、詳しい作成法やポイントは後述するね!

 

 

これをガクチカに書くとしたら、こんな感じ!

大学1年から3年間、居酒屋でのホールのアルバイトに注力しました。(料理の提供やお客さん対応)ただ、かなりお客さんの来店数が少なかったのです。5時間でお客さんが1人の日もある程…。

最初は「楽でサイコ~」と思っていたのですが、次第に「来店数が少なくても、どうすれば満足してもらえるか?」を追及するようになっていきました。

アイデアを出して問題解決することが好きなので、「せっかくなら、暇な時間を楽しい時間に変えてみよう!」と思ったんです。結果的に、「お客さんの潜在ニーズをくみ取る方法」を学ぶことができました。

これは毎日、1.お客さんの顔と名前、味の好みをノートに記録。2.お客さんのその日の気分や、食後に欲しくなるであろう飲み物を思考。これらを自分の中で深堀しつづけたからです。

この学びを活かして、今後も1人1人と徹底的に向き合い、潜在的な悩みをくみ取る力をレベルUPし続けますし。貴社の営業として、取引先のニーズを言語化し、「Kaeさんなら安心して仕事ができる!」と言われる存在として貢献します!

ガクチカ用に書く順番を変えるだけで、内容は同じなので簡単ですね。

kae
自己PRに学んだことを書く場合でも、要領は同じだからね!

 

 

例文2.アルバイトで学んだことがコミュニケーションの場合(コンビニ)

相手の奥底にある潜在的な思いを言語化し、相手に寄り添った接客を学びました。これは、コンビニでのアルバイトで身につけたことです。

お客さんが求めている商品や食材を、瞬時に提案することを行っていました。「コンビニなのに提案?」と思うかもしれませんね。追加で商品を勧めて売上をUPするため、言葉にならないニーズをくみ取る必要があったんです。

「押し売りにならないよう、喉の奥から手が出るほど欲しいと思える提案をしたい!まずは場数だ!」と思い、1日5時間、週5日でアルバイト。

徐々に顔と思考を覚え、喜ばれる提案ができるように…!その結果、圧倒的にニーズをくみ取る力が身につきました!

この学びを活かして、お客さんの本音をくみ取った提案ができる営業になることができますし。誰よりも先輩社員から知識を吸収し、場数を踏むことで貢献します!

「コミュニケーションを学びました」だとありきたり過ぎます。なので、興味性のある言い方に変換してみました。

大抵の就活生が、「コミュニケーション能力を学びました!」と伝える中。

あなたが、「相手の奥底にある潜在的な思いを言語化し、相手に寄り添った接客を学びました。」と伝えればありきたり感が消え、学んだことが印象に残るんです。

 

また、取り組み部分をサラッと書くようにしてみました。これなら「適当にアルバイトしてた…」という人でも、取り組みに困らず書けますよね。

kae
ありがちなコミュニケーション能力だからこそ、言い方を変えてアピールしよう!

 

ちなみに、コンビニアルバイトの自己PRは「このアピール法で評価UP!コンビニバイトの自己PR(就活)例」をどうぞ。

 

 

例文3.アルバイトで学んだことが責任感の場合(スーパー)

想像力を膨らませ、最悪の結果を考えて行動する重要性を学びました。大学2年から2年間続けている、スーパーでのアルバイトで身につけたことです。

ただ、毎日が絶望的に「暇」だったんです。1日5時間、ひたすら商品の陳列と2、3人のお客さん対応を行うだけ…。

そこで私は「自分にプレッシャーをかけて行動すれば、暇がなくなるのでは?」と思いつきました。具体的には、「常に最悪の状態になることを想定して行動」するんです。

「もし自分が陳列した商品が倒れて、お客さんの頭に当たったら…」「もし案内したお客さんが体調不良で、急に倒れたら…」こう考えることで、行動に責任感が生まれ、次第に暇な時間が有意義な時間にすることに成功!

正直、入社1年目から常に最悪の状態を想定して行動できる人はいないと思っています。この学びを活かして、万が一の時でも臨機応変に対応できる、社員きっての法人営業マンとして貢献します!

責任感=「想像力を膨らませ、最悪の結果を考えて行動する重要性を学びました。」に変換しました。

「責任感を学びました!」より、圧倒的に差別化できていますよね。

「アルバイトが暇すぎ…」って人も結構いるはずなので、明日から実践して例文のようなエピソードを作ってみるのもありですね。

(実際、コンビニでバイトしてたけど暇が多かった)

kae
アルバイトでの暇をネタにすれば、他社と差別化した学んだことが書けるよ!

 

ちなみに、スーパーのアルバイトの自己PRは「スーパーのアルバイトの自己PR【たった1つのコツで高評価】」をどうぞ。

 

 

3:あなたも書ける!アルバイトで学んだことの5ステップ作成法

ステップ1.学んだことの結論を伝える

ステップ2.その時の背景を伝える

ステップ3.その時の感情を伝える

ステップ4.その時の取り組みを伝える

ステップ5.学んだことの活かし方を伝える

「感情と学びの活かし方」を伝えることで、差別化した学んだことができあがるんです。例文1で紹介した、飲食店のアルバイトで学んだことを例に解説しますね。

 

ちなみに、ガクチカや自己PRで学んだことを書きたい人もいるはず。なので、次の章でガクチカと自己PRの作成法を紹介しておきますね。

 

 

これでカンタン!ガクチカの作成法

選考に直結するOpenESを例に、ガクチカ作成法を解説しています。

詳しくは「【絶対高評価】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容の書き方」をどうぞ。

 

 

徹底解説!自己PRの5ステップ作成法とは

私が「200文字の自己PRすら書けない…」と悩んだ経験から。

一瞬であなたが欲しいと思わせる!自己PRの書き方【新卒】」で、誰でも簡単に書ける方法を解説しています。

kae
次の章から、例文と一緒に学んだことの作成法を解説してくよ!

 

 

ステップ1.学んだことの結論を伝える

学んだことを聞かれているので、その結論を伝えましょう。例えばこんな感じ。

居酒屋でのホールのアルバイトで、「お客さんの潜在ニーズをくみ取る方法」を学びました。

結論は、端的に伝えることも大切です。ですが、「興味付け」をする必要があります。(ありきたりな学んだことだと読まれない…)

なので、学んだことが「責任感」なら…。「想像力を膨らませ、最悪の結果を考えて行動する重要性を学びました。」のように変換するのがポイントです。

kae
差別化するためにも、キャッチコピーをつけてみるのもありだね!

 

 

長期ではなく単発のアルバイトだと印象が悪い?

単発のアルバイトでも問題なしです。

アルバイトで学んだことで大事なのは、「あなたの性格を伝えること」です。(内面さえ伝えられれば、アルバイトの種類何でどうでも良い)

kae
面接官は、あなたのアルバイトの種類なんて全く興味ないからね笑

 

 

そもそも評価されやすいアルバイトってあるのかな?

特にないですね。(起業経験や、圧倒的な実績を残したものなら影響するくらい)

正直、就活生がアルバイトで学んだことなんて知れてますし。面接官も、学んだことのレベルに期待していません。

 

ただ、水商売系は企業によっては印象が悪かったりするので注意です。(特に大手企業や、古いしきたりを重視してる会社は注意)

kae
飲食やコンビニ、スーパーなど、アルバイトの内容は基本は評価に関係ないよ!

 

 

ステップ2.その時の背景を伝える

背景が伝わらなければ、学んだことを理解してもらえません。サラッとで良いので、アルバイトのイメージが伝わる文章を書きましょう。

その居酒屋は、かなりお客さんの来店数が少なかったのです。5時間でお客さんが1人の日もある程…。

 

→「お客さんが少ない居酒屋だったのか」と、明確にアルバイトのイメージが伝わる!

kae
アルバイトの背景を理解されないと、学んだことも理解してもらえないんだよ…。

 

 

ステップ3.その時の感情を伝える

ここが、アルバイトで学んだことの差別化ポイントです!

冒頭で、「性格が伝わる学んだことが高評価になる」と伝えましたよね。なので、「その時何を思ったか?」の感情を書くんです。

最初は「楽でサイコ~」と思っていたのですが、次第に「来店数が少なくても、どうすれば満足してもらえるか?」を追及するようになっていきました。アイデアを出して問題解決することが好きなので、「せっかくなら、暇な時間を楽しい時間に変えてみよう!」と思ったんです。

 

→「アイデアで工夫して、その状況を楽しめる子なんだな!」と評価UP!

 

 

感情は「なぜ」「なに」で深堀すれば簡単!

感情を伝えるには、こんな風に感情を深堀してみましょう。

「来店数が少なくても、どうすれば満足してもらえるか?」と思っていた。→なぜそう思った?→だんだん暇なアルバイトに飽きてきた。→その時何を思った?→「せっかくなら、暇な時間を楽しみに変えることはできないかな?」と挑戦したくなった。→なぜ?→問題解決のためにアイデアを出すことが好きだから。

上記のように深堀して、文章を繋げれば…。

最初は「楽でサイコ~」と思っていたのですが、次第に「来店数が少なくても、どうすれば満足してもらえるか?」を追及するようになっていきました。アイデアを出して問題解決することが好きなので、「せっかくなら、暇な時間を楽しい時間に変えてみよう!」と思ったんです。

 

→深堀した内容をつなぎ合わせて、潜在的な感情を伝えることができる!

kae
こんな風に、感情が伝わるアルバイトで学んだことが評価されるんだよ!

 

 

ステップ4.その時の取り組みを伝える

取り組みを書くことで、学んだことに説得力が生まれます。大抵のアルバイトで学んだことは、「~を学びました!以上!」だけですよね。

これだと、面接官は「本当かよ…」と疑うのが正直なところ…。なので、具体的な取り組みを伝えて、信憑性を高めましょう。

これは毎日、1.お客さんの顔と名前、味の好みをノートに記録。2.お客さんのその日の気分や、食後に欲しくなるであろう飲み物を思考。これらを自分の中で深堀しつづけたからです。

 

→「この取り組みをしたからこその、学びなんだな!」と理解してもらえる!

kae
具体的な取り組みが伝われば、学んだことに説得力が生まれるんだよ!

 

 

ステップ5.学んだことの活かし方を伝える

学びの活かし方を書くことで、文章に深みが出るんです。「この学びを活かして、~をします!」と断言されれば…。「おっ!この子は熱意が高くて優秀そうだ!」と思いますよね。

 

ただ、学びの活かし方を書くだけでは不十分です。ポイントは、「かなり具体的に書く」こと。

具体的であればあるほど、他の就活生の文章と一目置かれるんです。(抽象的な学びの活かし方なら、誰でも書けるから差別化されない…)

この学びを活かして、今後も1人1人と徹底的に向き合い、潜在的な悩みをくみ取る力をレベルUPし続けますし。貴社の営業として、取引先のニーズを言語化し、「Kaeさんなら安心して仕事ができる!」と言われる存在として貢献します!

 

→「具体的に、営業の商談で学びを活かすことまで考えてくれてる!頼もしい!」と高評価!

kae
「具体的に、アルバイトでの学んだことをどう活かすか?」を伝えるのがコツだよ!

 

 

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4:アルバイトで学んだことが書けない時の対処法

対処法1.就活生の実際の声(学んだこと)を参考にする

対処法2.学んだことがない反省点と改善策を書く

正直「アルバイトで遅刻しまくってた…」「目標を持ってアルバイトをしてなかった」「バイトリーダーとか役職もなかった」という人も多いはず。

これだと、就活で話す学んだことが思いつかないですよね。

実際、私もサボることばっか考えてましたし。単発バイトで当日欠勤もしたことあります…。

なので、就活で話す学んだことがない気持ちが凄くわかるんですよね。そこで、すぐに使える対処法を伝授します!

 

 

対処法1.就活生の実際の声(学んだこと)を参考にする

他の就活生が書いてる文章を、オマージュすれば良いんです。考え方や言葉の選び方がパッと閃いたりしますよ。

今回は、この2つの就活生が学んだことを紹介して、添削した内容も解説しますね。

就活生の声1.アルバイトで学んだことが笑顔の場合

就活生の声2.アルバイトで学んだことが臨機応変さの場合

 

 

就活生の声1.アルバイトで学んだことが笑顔の場合

「お客さんに対してもまわりのスタッフに対しても、常に笑顔でいること。それも無理した愛想笑いじゃなくて、できるだけ心から笑うこと。笑顔でいると、コミュニケーションがスムーズにできて、結果的に自分も得をする。ミスをしたときも、『今回はミスをしたけど、○○さんはいつも笑顔で頑張ってるから』と少し叱られただけですんだ」(22歳女性/カフェアルバイト暦3年)

引用:https://baito.mynavi.jp/times/baito/others/20161021-2752/

この例文は、「笑顔でコミュニケーションをとる重要性を学んだ(ミスも許される)」ということですね。

正直、この学んだことだと評価されません…。

学んだことを複数書くと、面接官が「結局何が言いたいの?」と混乱するだけです。(学んだことは1つを深く掘り下げて伝えよう!)

 

では、もっと評価される文章になるように、添削していきますね。私だったら、こう書きます!

「お客さんや周りのスタッフに対して、常に心から笑顔でいる重要性」を学びました。私は「心の底から、相手の人間性を好きになれば、Win-Winな関係を築ける」と思っているんです。

(なので、愛想笑いをしたことは1度もありません!)実際、アルバイト先でミスをした時も、「今回はミスをしたけど、○○さんはいつも笑顔で頑張ってるから!」と、その場が穏便に済むことが多いんです。

これは常に「悪魔レベルで怖い人でも、笑顔は心の扉を開ける唯一のカギ」だと思うようにしている結果です。入社後も、持ち前の笑顔でコミュニケーションを円滑に行い、1年目から営業として精進します!

「悪魔レベルで怖い人でも、笑顔は心の扉を開ける唯一のカギ」のように、少しキャッチ-な言葉を書けば、面接官を惹き込めます。

 

考え方としては、「なぜ」と「なに」の深堀をするだけ。例えば…。

笑顔の重要性を学んだ。→なぜ?→アルバイト先で、「いつも笑顔だから」と許してもらえることが多いから。→何か心がけてたの?→心の底から、相手を好きになること→なぜ?→Win-Winな関係を築けるから→他になにか気を付けてた?→「悪魔レベルで怖い人でも、笑顔は心の扉を開ける唯一のカギ」と心がけてる!
kae
こう考えれば、あなたにしか書けない学んだことができあがるよ!

 

 

就活生の声2.アルバイトで学んだことが臨機応変さの場合

「レジをやっていたとき、マニュアルにない声かけやサービスをしたらお客さんに喜んでもらえた。教えられた通りにするだけじゃなくて、臨機応変に行動するのも大切だと学んだ」(19歳女性/カフェアルバイト歴1年)

引用:https://baito.mynavi.jp/times/baito/others/20161021-2752/

これも、「就活生の思いや価値観」が伝わりません。なので、面接官からマイナス評価を食らう学んだことですね…。私だったら、こう書きます!

「カメレオンのように変幻自在、臨機応変に対応する重要性」を学びました。大学1年から3年間、カフェでアルバイトをしています。

レジ打ちをしていたのですが、「ただ作業をするだけじゃつまらない。もっと貢献できることができないか?」と思っていたんです。そこで、マニュアルにない声掛けを実行。

具体的には、匂いのキツイ料理を頼んだお客さんに、お口直しのガムを配布したり。デザートを注文しなかったお客さんには、レジ横の飴(商品)を勧めるなど。

結果的に、お客さんから「気が利くね!」と喜んでもらえる機会が増えました!この行動ができたのは、「より成長するためには。基礎が身についたら盲目的にマニュアルに従うのを辞め、独自性を加えて次のステップを目指す」ことを意識していたからです。

営業として貴社に入社できた暁には、まず基礎を徹底的に学びます。そして、少しずつ型を破ってアレンジすることで、自分にしかできない営業を身につけることで精進します!

「臨機応変さ」は、ありがちな学んだことの1つです。なので、差別化するためにも、言い方を変えてみました!

「カメレオンのように」という一言で、「おっ?!」と惹きつけられますよね。

 

また、紹介した学んだことから、一気に内面が伝わる内容に変わりましたよね。これも、「なぜ」と「なに」で深堀をして見つけた価値観を書けば良いだけです。

kae
紹介した2つの学んだことを参考に、就活のESに書く内容を考えてみてね!

 

 

対処法2.学んだことがない反省点と改善策を書く

それでも「アルバイトで学んだことが書けない…」という場合もありますよね。そんな時は、学んだことがないに対する「反省点」を書けば良いだけ!

「学んだことがないとマイナス評価になるんじゃ?」と思うかもですが、大丈夫です。

反省点+改善策まで伝えれば、むしろ差別化された内容になり、評価も上がります。

「アルバイトで学んだことがないこと」を学びました。「え?学んだことがないって舐めてるの?」と思いますよね。ですが正直、居酒屋で大学2年から2年間アルバイトをしていましたが、学びが1つもないんです。

実際、「早く帰りた~い、暇」と思うばかりで、取り組んだこともない自分に、就活で初めて気づかされました…。(盛った内容を書いている友達もいますが、それだけはしたくない!)

唯一学びがあるとすれば、「人生の優先度は、時間>>>>>お金」ということです。今になって「時間があるときに挑戦して、少しでも自己成長しておけば今頃…」と、痛いほど痛感したんです。

今の私は、他の誰よりも時間をムダにした過去の自分を悔いています。だからこそ、入社後はこの痛みを活かして、「暇があれば商品知識や心理学などを学び、営業に役立つスキルを付けること」で挽回し、精進します!

こんな風に、まず「アルバイトで学んだことがない」と伝えてしまうんです。(これで掴みはバッチリ!)

 

そして、「学んだことがないことから、学んだこと」を書くんです。例文だと、ここの部分。

唯一学びがあるとすれば、「人生の優先度は、時間>>>>>お金」ということです。今になって「時間があるときに挑戦して、少しでも自己成長しておけば今頃…」と、痛いほど痛感したんです。今の私は、他の誰よりも時間をムダにした過去の自分を悔いています。

 

→「なんだこの面白い子は!」と興味付けになり、他の就活生より読まれる文章ができる!

学んだことがないなら、「時間は何よりも大切だと気付いた!」と書けば、学びになるのでおすすめです。

 

ただ、それだけで終わると評価されないので、改善策を書いていきます。例文のここの部分。

だからこそ、入社後はこの痛みを活かして、「暇があれば商品知識や心理学などを学び、営業に役立つスキルを付けること」で挽回し、精進します!

 

→「学んだことがないなりに、しっかり反省して未来のことを考えているんだな」と思ってもらえる!

kae
この学んだことの書き方は、癖が強いので最後の砦として使ってみてね!

 

 

5:NG例文・注意点で質UP!アルバイトで学んだこと(就活)

では、就活で確実に落ちるNG例文と。学んだことを、書く時の注意点を紹介しますね。

(例文3で紹介した「責任感」の文章で解説!)

 

 

こんな学んだことは確実に落とされます【NG例文】

「責任感を持って行動する大切さ」を学びました。大学2年から2年間続けている、スーパーでのアルバイトで身につけたことです。ただ、毎日が絶望的に「暇」だったんです。

1日5時間、ひたすら商品の陳列と2、3人のお客さん対応を行うだけ…。そこで、「常に最悪の状態になることを想定した行動」を開始。「もし自分が陳列した商品が倒れて、お客さんの頭に当たったら…」

「もし案内したお客さんが体調不良で、急に倒れたら…」こう考えることで、行動に責任感が生まれ、次第に暇な時間が有意義な時間にすることに成功!この学びを活かして、法人営業マンとして貢献します!

悩める就活生
次の章で、「なぜNG例文なのか?」を解説してくよ!

 

 

アルバイトで学んだことを書く時の注意点3つ!

注意点1.学んだことがありきたり過ぎる

注意点2.取り組んだ時の理由が伝わらない

注意点3.学んだことの活かし方が雑すぎる

 

 

注意点1.学んだことがありきたり過ぎる

さっきの例文だと、学んだことで差別化できていませんよね。「責任感を持って行動した」なんて、何万人もの就活生が書いてる学びですよ…。

私なら、こう差別化します。

想像力を膨らませ、最悪の結果を考えて行動する重要性を学びました。

 

→「責任感」を違う言葉で言い換えるだけで、あなたにしか書けない学んだことになる!

 

 

注意点2.取り組んだ時の理由が伝わらない

冒頭でも伝えた通り、「性格」が伝わらない学んだことは、100%落ちます。「その時何を感じたから行動した?」などの、理由から内面を伝えましょう。

そこで私は「自分にプレッシャーをかけて行動すれば、暇がなくなるのでは?」と思いつきました。

 

→「暇だからと怠けずに、行動できる子なのか!話を聞いてみたい!」と評価UP!

 

 

注意点3.学んだことの活かし方が雑すぎる

皆、「頑張ります!」と誰でもいえることを書くだけなんですよね。これでは、ただ無駄な文字を書いてるだけです。こう具体的に伝えて、差別化しましょう。

正直、入社1年目から常に最悪の状態を想定して行動できる人はいないと思っています。この学びを活かして、万が一の時でも臨機応変に対応できる、社員きっての法人営業マンとして貢献します!

 

→「入社1年目のことも考えて、学びの活かし方を書いてるのはこの子くらいだ!」と高評価!

kae
NG例文と、3つの注意点に当てはまらないように学んだことを書こうね!

 

 

6:これで面接を攻略!アルバイトで学んだことの話し方とは

ESに書く、アルバイトで学んだことが完成したら…。次は、面接で話す練習をしておきましょう。

(当たり前ですが、就活は面接を通過しないと内定できない)面接はESと違って、「ある攻略法」が存在します。

そういった部分は「こう話せば面接で受かる!新卒の自己PR例文【書き方・注意点】」で解説しているのでどうぞ。

kae
面接で話す時のの文字数や文章校正など、大事なポイントを知っておこうね!

 

 

という訳で、「アルバイトで学んだことを就活で伝える方法」を徹底解説しました!

学んだことを伝える時は、「あなたの性格」を書かないと評価してもらえませんよ。内面がったっぷり伝わる文章で、差別化した学んだことを作成しましょう。

 

この記事を読んだ後は、「これで勝てる!新卒の自己PR例文7種類【書き方・ポイント】」がおすすめです。

 

では、最後まで読んでいただきありがとうございました!

私は、就活解禁1か月で第一志望から内定を得ました。

「本当かよ、偶然だろ」という声もあれば、「学歴や実力のおかげ」という声もあります。

 

でも実際は、200文字の自己PR作成に何週間も悩んだり。

毎日のように不安で泣いていました。

夏のインターンも全て落ちたし。

解禁3日目で心が折れて軽いうつになりました。

 

しかし、そんな人間でも「正しい就活法」を学んで、少し真剣に取り組んだら、勝ち組就活生になれたんです。

 

常識とされている、

・自己分析

・説明会

・OB訪問

これらすべてを辞めただけです。

 

今では、「苦しんでいる就活生の力になりたい!」という思いで活動しています。

 

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