「協調性の強みで自己PRを書きたいけど、どう書けば良いんだろう」と疑問ですよね。
そこで就活戦略では、「協調性の自己PR」を徹底解説！
書き方や例文、言い換え（キャッチフレーズ）や、考え方の注意点なども紹介。
✔Kae（筆者）
私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。
公式LINE（無料）で対策法を配信し、９５９人を内定へと導いてきました。
（第一志望や、６社内定など多数）
こういった経験から、解説していきますね。
１：本当に協調性を自己PRしても評価されるのか
結論、強みが協調性でも評価してもらえます。
なぜなら、自己PRで評価されるポイントは、強みの種類ではないからです。
自己PRから伝わるあなたのポテンシャルを評価しています。
強みが協調性だからといって、評価が落ちるとかはないので大丈夫！
（実際私も、「この強みじゃ評価されないかな？」と不安に思ったことがありましたが…）
ただ、単純に「強みは協調性の高さです！」と自己PRしても評価されません。
次の章で紹介する、「ある方法」が重要なんです。
２：ありがちな協調性の自己PRを名文に変える方法
「利益UPになることを伝える」ことで名文になります。
ただ協調性の高さを伝えるだけでは、ありきたりな強みになるだけなので。
例えば、こんな風に協調性を強みとして伝えるのがおすすめです。
・「チームの士気が下がった時に、持ち前の協調性を活かして団結力をUPすることで、貴社に利益をもたらせます！」
→「ただ協調性が高いと言われるより、具体的で説得力がある！」と高評価！
ポイントは、「具体的に書く」ことですね。
具体性があることで、強みの協調性の説得力が生まれます。
そうすることで、面接官に「この子は他のこと違う！」と差別化できるんです。
３：面接官の心を撃ち抜く！協調性の自己PR作成法
「あなたのポテンシャル」をアピールすると面接官の心を撃ち抜けます。
（面接官は、新卒のポテンシャルの高さを評価基準にしている！）
詳しい書き方は、「一瞬であなたが欲しいと思わせる！自己PRの書き方【新卒】」で解説しています。
４：一瞬で採用したくなる！協調性の自己PR例文
では、協調性を強みにした例文を紹介しますね。
今回は、「ダンスサークルのきつい練習を乗り越えたこと」を例に考えました！
この例文のポイントは２つですね。
ポイント１．なぜその行動をしたかの理由を書く
ポイント２．入社後の強みの具体的な活かし方を書く
【補足例文】協調性を積極性で自己PRする場合
協調性の強みは「積極性が高い」とも言えますよね。
なので積極性を解説した記事も作成しました。（協調性の例文と併せて読むと、理解が深まる！）
詳しくは「この例文を見れば簡単に積極性の自己PRが書ける！ポイント解説」で解説しています。
新卒のES通過率UP！自己PRを書く時のポイント・注意点
ESに自己PRを書く時のコツを解説した記事も紹介しておきます。
「【新卒】この自己PRならES通過率UP！書き方や例文を解説」をどうぞ。
では、ポイントの解説に戻ります。
ポイント１．なぜその行動をしたかの理由を書く
これを書くだけで、さらにあなたの強みである協調性が伝わります。
「（協調性に関する考え）があるから、この取り組みをしたんです！」的な感じ。
さらに「人柄」が伝わるので、ポテンシャルも評価してもらえます。
（他の皆は、部活で優勝した話とかばかりでポテンシャルが伝わらない…）
例文だと、ここの部分ですね。
その時私は「確かに辛い練習だけど、自分のことでチームの足を引っ張りたくない！力になりたい！」との思いでした。
→「辛い時にそう考えられるのか！ポテンシャルが高い子だな！」と高評価！
私は常に「辛い状況＝自分のレベルを上げる、最大のシチュエーションだ！」と思っていますし。「自分が辛い状況の時気こそ全力で取り組める人こそが、チームへの最大の貢献」だと思っています。
→「辛い状況＝成長剤と考えられるのは頼もしい！他のこと違うぞ！」と評価UP！
ポイント２．入社後の強みの具体的な活かし方を書く
協調性（強み）の活かし方が具体的だと、熱意を表すことができるんです。
「そこまで入社後のことを考えてくれてるのか！」とアピールになるので。
例文だと、ここの部分です。
この様に、会社でも一人ひとりの強固な高い意識があれば、会社全体の利益も上がると思うのです。志望している営業は辛いことの連続だと思いますが、「最高の成長剤」だと思い精進します！
→「具体的に強みの活かし方が書かれていて、志望度の高さが伝わる！」
例文をもっと知りたいなら「これで勝てる！新卒の自己PR例文７種類【書き方・ポイント】」も併せてどうぞ。
５：協調性（自己PR）の言い換え・キャッチフレーズ
協調性の強みを書く時は、「具体的に書く」のがおすすめ！
強みが具体的であるほど、面接官も読んでいて想像しやすいですし。
何より、他の学生との差別化になります。
例えば、「辛い状況の時こそ自分の成長剤だと思い、チームために全力で協力できること」みたいな感じで。
（皆、「強みは協調性の高さです！」しか言わない…）
６：面接で協調性の自己PRを話す時のポイント２つ
ポイント１．暗記してきた感を消して話す
ポイント２．他の質問でも強みが協調性だと伝わる回答をする
ポイント１．暗記してきた感を消して話す
余り知られてませんが、面接官は暗記してきた感のある自己PRを嫌います。
そして、暗記してきた自己PRはすぐに気づかれるものです。
協調性を発揮した自己PRを、抑揚や手振りをつけて話す練習をしましょう。
ポイント２．他の質問でも強みが協調性だと伝わる回答をする
なぜなら、面接では色んな質問から「あなたの強みの信ぴょう性」を判断されるからです。
例えば、自己PRで強みを聞かれるだけではなく。
「周りの友人からどんな性格と言われますか？」と聞かれたり。
仮に、「強みは協調性の高さです」と答えていても。
「友人からは、一匹狼な性格といわれます」と答えれば。
協調性の強みに信ぴょう性はなくなりますよね…。
結果、面接官に「この子は嘘をついているかも」とマイナスに思われることもあり得ます。
７：すぐ解決！協調性のエピソードがない時の対処法
そんな時は、「自己PRする強みを最後に決める」のがおすすめです。
自己分析で強みが協調性だとわかっても、協調性を発揮したエピソードを持っているとは限りませんよね。
まずは、自己PRで話すエピソードを決めてから、エピソードに合う強みを考える。
この順番で自己PRを作った方が、効率的かつ合理的です。
この辺りは、「これだけでエピソードがないを解決！高評価な自己PRが書ける！」で解説しています。
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無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。
という訳で「協調性の自己PR」に関して、徹底解説しました！
この１記事で、協調性の自己PRの書き方や例文、ポイントはバッチリですね。
では、最後まで読んでいただきありがとうございました！
