「積極性を自己PRしたいけど、どう書けば良いかわからない」ですよね。
そこで就活戦略では、「積極性の自己PR例文」を徹底解説！
他にも、自己PRの書き方や注意点、ポイントを解説します。
✔Kae（筆者）
▲Kaeの実績
１：この例文を見れば簡単に積極性の自己PRが書ける！
さっそく、積極性の自己PR例文を紹介しますね。
例文１．ボランティアで積極性を発揮した自己PR例文
これを見て「大手就活サイトみたいに、実績をアピールしてない」と気づいたと思います。
例文の書き方をした方が、面接官に高評価をもらうことができるんです。（詳しくは「後述する３つの作成ポイント」で解説！）
【補足例文１】積極性を協調性で自己PRした場合
積極性（＝協調性が高い）とも言えますよね。
なので、協調性が強みの自己PR例文も考えてみました！
詳しくは「面接官の心を撃ち抜く！協調性の自己PR作成法【例文・注意点】」で解説しています。
【補足例文２】協調性を行動力で自己PRした場合
積極性（＝行動力が高い）とも言い換えられます。
行動力が強みで自己PRした場合の例文も、考えてみました！
「評価される行動力の自己PR例文を紹介！【新卒就活を攻略】」で解説しています。
積極性の自己PRを面接で伝えるときの例文
就活戦略を読んでくれているあなたなら、バンバン面接の予定も入ってくるはずです。
なので、面接で「どう自己PRを話せば受かるか？」を解説した記事も作成しました！
詳しくは「こう話せば面接で受かる！新卒の自己PR例文【書き方・注意点】」で解説しています。
そもそも積極性を自己PRして評価されるのか？
結論、評価されます。
なぜなら、自己PRの評価基準は強みの種類ではないからです。
「凄い実績でが評価されるんでしょ？」と思うかもですが、これも違います。
正解は、「どれだけあなたの性格が伝わるか？」です。
さっき紹介した積極性の例文も、性格を超アピールしてましたよね。
とは言っても、「どう自己PRを書けば良いかイマイチわからない」って人もいるはず。（私も、自己PR作成に何カ月も悩んでたからわかる！）
なので、次の章で「評価UPの自己PRのポイント」を解説します。
積極性、自主性、主体性の違いとは？
どの言葉もほぼ同じ意味なので、気にしなくてOKです。（面接官も気にしてない）
一応違いを紹介しておきますね。
・積極性：進んで物事を行うこと
・自主性：独立して物事を行うこと
・主体性：自分の意志で行動すること
２：たった３つのポイントで評価UP！積極性の自己PRとは
ポイント１．強み＋ベネフィットを伝える
ポイント２．実績ではなくあなたの性格を伝える
ポイント３．強みの具体的な活かし方を書く
さっき紹介した積極性の例文を使って、詳しく解説しますね。
ポイント１．強み＋ベネフィットを伝える
冒頭でベネフィットを伝えれば、あなたを採用するメリットが伝わりますよね。
面接官の中には、自己PRの１行目しか読まない人もいるのを知ってますか？
しかし、あなたがベネフィットを提示できれば…。「他のこと違うぞ！もうちょっと読んでみようか」となるのです。
実際、紹介した例文でも「強み＋ベネフィット」が書けています。
強みは「積極性を活かして興味のあることには挑戦し、自己成長し続けられること」です。
→「自己成長し続けるってことは、会社にもたくさんメリットを与えてくれそう！」と高評価になる！
こんな風に、「積極性の強み＋ベネフィット」を書くようにしましょう。
ポイント２．実績ではなくあなたの性格を伝える
さっきも伝えた通り、自己PRでは実績より性格が評価されます。
なぜなら、社会経験がない新卒に実績は求めないから。
つまり、自己PRから「あなたの性格」が伝わらなければ評価されないんです。
具体的には、この例文のような伝え方をすればOKです。
「なぜボランティアをしたの？」というと。「興味を持ったら自己完結せず、足を動かして確かめるべき。見て学んで自分の血肉にすれば、自己成長し続けられる！」と思ったからです。
→「自己成長意欲の高い学生だ！こういう人材を求めてた！」と評価UPになる。
この積極性の高さは、「無関心で冷酷な人は三流。興味を持っても行動できない人は二流。何事も積極的に興味を持ち行動できる人は一流」という恩師の言葉が軸にあるからです。
→「普段からこんな風に考えられる子なら、社会人になっても活躍してくれそう！」とプラス評価になる！
例文のように、実績よりもあなたの性格をアピールしていきましょう。
ポイント３．強みの具体的な活かし方を書く
ほとんどの就活生は、強みの活かし方をサラッとしか書いていませんよね。
そこであなたが、具体的な強みの活かし方を書けば、差別化できるんです。（熱意や志望度の高さが伝わるので、私のおすすめ！）
実際、積極性の例文でもこんな風に書いています。
この様に積極的にチャレンジし、３０代４０代になってもレベルUPし続ける社員になれると思っています。また、得た学びを部下やチームに還元し、会社全体に利益を出せる営業として活躍します！
→「３０代４０代のことまで考えているのか！長く働き続けてくれそう！」と熱意がアピールできる！
→「積極性から得た学びを、具体的にどう還元するがまで考えてる！」と評価UP！
例文のように、具体的に強みの活かし方を書きましょう。
３：これじゃ不採用が連続する？！積極性を自己PRしたNG例文
積極性の自己PRが書きやすいように、NG例文も紹介しておきますね。
NGな理由は一目瞭然ですよね…。
強みのベネフィットが書かれていないので、ありきたりな自己PRになっています。
また、取り組んだことばかり書いているので、性格が伝わりませんし。
強みの活かし方が適当すぎて、熱意が全く伝わりませんよね。（９割の就活生はこういう書き方になってるから要注意！）
４：注意点３つ！面接官からの評価が下がる…積極性の自己PR例とは
注意点１．強みを具体的に書く
注意点２．取り組み+感情を一緒に書く
注意点３．強みの活かし方を具体的に書く
上記で紹介した、NG例文を例に解説していきます。
注意点１．強みを具体的に書く
必ず、「どんな場面でどれほど積極性があるのか？」を自己PRしましょう。
抽象的な強みだと、信ぴょう性が薄れて評価してもらえないからです。
強みは「積極性の高さ」です。
→誰でも言える抽象的な強みなので、信頼度が落ちる…。
積極性の強みを具体的に書いた例文はこれです。
強みは「積極性を活かして興味のあることには挑戦し、自己成長し続けられること」です。
→どんな場面での積極性なのか？が具体的にわかり、信頼度UP！
積極性の強みを具体的に書くことで、「強みの差別化」にもなります。
良く使われる強みだからこそ、具体的に書きましょう。
注意点２．取り組み+感情を一緒に書く
重要ですが、自己PRから「あなたの内面」を評価されています。
つまり、内面が伝わらない自己PRを話しても、評価すらしてもらえません。
大学２年の夏休み、６泊７日で熊本県に滞在し、豪雨被害のボランティアを行いました。浸水で土砂が入り込んだ自宅から、土砂を丸１日かけて掻き出すのです。具体的には、１０人１組のチームにわかれて、お宅に訪問しスコップや手作業で土砂を掻き出します。これを７日間毎日繰り返しました。その結果、ただ土砂を掻き出す単純作業でも、被災地の７世帯、４０人の支えになることができました。
→取り組んだことと結果しか書いておいらず、内面が伝わらない…。
取り組みを書く時は、あなたの感情もセットで伝えましょう。
大学２年の夏休み、６泊７日で熊本県に滞在し、豪雨被害のボランティアを行いました。浸水で土砂が入り込んだ自宅から、土砂を丸１日かけて掻き出すのです。 「なぜボランティアをしたの？」というと。「興味を持ったら自己完結せず、足を動かして確かめるべき。見て学んで自分の血肉にすれば、自己成長し続けられる！」と思ったからです。
実際、ただ土砂を掻き出す単純作業でも、被災地の７世帯、４０人の支えになることができました。TVを見て「可哀そう」と同情するだけで行動しないことより、１００倍以上の価値があると思っています。
この積極性の高さは、「無関心で冷酷な人は三流。興味を持っても行動できない人は二流。何事も積極的に興味を持ち行動できる人は一流」という恩師の言葉が軸にあるからです。
→「行動することは、行動しないことの１００倍価値があるというアグレッシブな考えのある子だな！」
→「普段から、積極性を持ち行動できる人は一流という思考で生活してるのか！」と内面が伝わる！
取り組んだこと+感情を書くだけで、あなたにしか書けない積極性の自己PRが完成しますよ。
注意点３．強みの活かし方を具体的に書く
強みの活かし方が抽象的だと、面接官に熱意が伝わらず損します。
この様に、貴社に入社した暁には積極的にチャレンジして活躍します！
→誰でも言える強みの活かし方で、熱意が伝わらない…。
結局、新卒の就活では「内面」と「ポテンシャル」しか見られてないんですよね。（実績は求められてない）
なので、ポテンシャルが伝わるように具体的に書きましょう。
この様に積極的にチャレンジし、３０代４０代になってもレベルUPし続ける社員になれると思っています。また、得た学びを部下やチームに還元し、会社全体に利益を出せる営業として活躍します！
→「３０代や４０代のことまで考えているのか！熱意が高いな！」と評価UP！
５：あなたに興味０の面接官も振り向かせる！積極性の自己PR作成法
では、具体的な自己PRの作成ステップを紹介します。
詳しくは「一瞬であなたが欲しいと思わせる！自己PRの書き方【新卒】」で解説しています。
積極性の具体的な長所や短所を紹介【自己PRの強み例文】
積極性が強みで自己PRを書く参考に、具体的な長所と短所を紹介しますね。
【積極性の長所例文】
・仮説、行動、改善を貪欲に取り組めるほど、積極性が高い
・主体的に問題解決に取り組み、チームの利益UPに貢献できる
・積極性を活かして興味のあることには挑戦し、自己成長し続けられる
長所を考えるなら、「利益を出せる人材だとアピールすること」を意識すると簡単ですよ。
会社では、「利益を出せる人材」が求められているので評価も上がります。
【積極性の短所例文】
・のめり込むと、１日３食が１色になる程周りが見えなくなる
・友達から「第二の母」と言われるほど、人の世話を焼いてしまう
・１つに集中し過ぎてマルチタスクが苦手で、シングルタスクになりやすい
積極性が強みな場合、のめり込みやすいのではないでしょうか？
短所を考える際も、長所と同じように具体的に伝えることが評価UPのコツです。
６：無料！第一志望・納得内定できる５つの就活セミナー
自己PRが評価されても、「ある５つの戦略」をしらないままだと内定できません。
この５つの戦略を知らない人の大半が…。
「自己PRは書けたけど、本当にこれで内定できるのか不安」
「友達はインターンに参加したり内定をもらってるのに、自分だけまだ…」
といった状態になっているんです。
実際、この５つの戦略を知って就活をした学生は。
自己PRや志望動機、面接などの苦手意識が０になっているんですよね。
結果、内定倍率４００倍以上の会社を含む、６社に複数内定をしたり。
面接が超苦手だったのに、立て続けに２社の内定！
など多数の理想を実現しています。
ちなみに私も、２００文字の自己PRすら書けない状態から、この対策で業界No.１企業に内定済みです。
（他にも、複数内定・第一志望内定などの就活生が多数）
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無料でセミナーを受け取れますし、不要になればすぐに解除もできます。
無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。
という訳で、「積極性の自己PR例文」を徹底解説しました！
もうこれであなたは、評価される自己PR例文を完璧に理解できていますし。
積極性を自己PRする時の、ポイントや書き方まで網羅できましたね。
この記事を読んだ後は、「これで勝てる！新卒の自己PR例文７種類【書き方・ポイント】」がおすすめ！
では、最後まで読んでいただきありがとうございました！
