簡単に、「責任感の自己PRを書けるようになりたい」ですよね。
そこで就活戦略では、例文やアピールのコツ、書き方などを解説します。
✔Kae（筆者）
私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。
公式LINE（無料）で対策法を配信し、９５９人を内定へと導いてきました。
（第一志望や、６社内定など多数）
こういった経験から、解説していきますね。
１：サクッと人事に内定を出させる責任感の自己PR例文はコレだ！
例文１．部活で責任感が強い長所を発揮した自己PR
例文２．最後までやり遂げることが長所の自己PR
例文１．部活で責任感が強い長所を発揮した自己PR
ダンスサークルで責任感の強さを発揮した例文で考えてみました。
「責任感の強さで、自分に与えられた期待以上の成果を出しチームに貢献できること」が強みです。大学で所属しているダンスサークルでもこの強みを発揮しました。
メンバーが３０名いるのですが、私は役職についていませんでした。しかし、「役職がなくても咳に感を持ちチームの競技力向上に貢献するにはどうすれば良いか」を常に考えていたんです。
そのために取り組みを開始。１．毎日練習の内容を内省し、１週間でまとめてチームへ発表・改善メニューを提案。２．チームのレベルUPのために、１の取り組みと結果を数値化して可視化。
これを、入部２カ月目から現在まで４年間継続しています。その結果、メンバーから「君がいないとチームが成り立たない欠かせない存在だよ」と言われるまでになりました。
こういう行動ができたのは、「どんな立場であってもトップの人以上に責任感を持ち、自分ができる最善の協力を行うべきだ」という思いを持っているからです。
入社後すぐは、雑務や役割がない仕事が大半かと思います。そんな時こそ、この強みを活かして入社１カ月目から少しでも会社に貢献できる営業になれるよう精進します！
（伝え方のコツや書き方は後述！）
ちなみに、部活の自己PR例文は「こう書けば評価UP！部活の自己PR例文を紹介【書き方やコツ】」でも解説しています。
例文２．最後までやり遂げることが長所の自己PR
もう１種類、最後までやり遂げる（責任感）で考えてみました！
私は「最後までやり遂げることで、困難な目標でも必ずプラスの結果を出せること」が強みです。実際、大学１年から現在まで毎日筋力トレーニングを継続しています。
始めたころは、３０Kgのダンベルすら持ち上げられず、ジムに通っているトレーニーの人たちに笑われるレベルでとても悔しい思いをしました。
それでも私は、「１００人中９０人は挑戦すらしない。挑戦した１０人中１人も継続すらできない。だからこそ諦めず継続すれば良い結果が出るはず！」との思いで、６カ月後に８５Kgのダンベルを持ち上げられるようになることを目標に設定。
具体的に、１．週に５回のトレーニングを６カ月間継続。２．効率的に知識を身につけるため、本や情報に惜しまずお金と時間を投資（計３０万円）。３．絶対に最後まであきらめないために、メンタルトレーニングを実施。これらを６カ月間継続した結果、８５Kgのダンベルを持ち上げる目標を達成できました。
現在でも記録更新中です！この最後まであきらめない精神力があれば、志望の営業職でどんな困難な商談があっても最善の結果が出せる人材になれると思っていますし。営業が取れず辛い日々が続いたとしても、決して諦めずに仮説と検証を繰り返して成果を出せる人材として貢献します！
（次の章以降で、書き方やポイントを解説！）
最後までやり遂げる例文は「３分で攻略！最後までやり遂げる自己PRの例文【ポイント３つ】」でも解説しています。
２：どんなエピソードでもすらすら書ける責任感の自己PR作成５ステップ
ステップ１．できごとの背景を書く
ステップ２．印象に残っていることと感情を書く
ステップ３．取り組みと感情を書く
ステップ４．結果と感情を書く
ステップ５．発揮した強みを書く
詳しい書き方は「一瞬であなたが欲しいと思わせる！自己PRの書き方【新卒】」で解説しています。
３：人事は責任感の強さを評価しない？！評価が上がる自己PRのテク３つ
実際、人事は責任感の強さという強みに対して…。
「責任感なんてありがちでしょ」「何、当たり前のこと言ってんの？」
と思ってる人も少なくありません。
そこで…！
ある３つのポイントを使えば、１８０°プラスの印象に変える方法があるんです。
ポイント１．強みのありがち感を極限まで減らして興味付け
ポイント２．長所の責任感ではなくあなた自身の魅力を伝える
ポイント３．会社でどう責任感を活かして貢献できるかを断言
さっき紹介した例文を使って解説していきます。
ポイント１．強みのありがち感を極限まで減らして興味付け
責任感という強みは、どうしてもありがちに思われてしまいます。
だからこそ、「付加価値」をつけてありがち感をグッと減らすんです。
そうすれば、他の人と強みで差別化ができて印象にも残ります。
実際、紹介した例文でもこんな風に強みを書いてましたよね。
「責任感の強さで、自分に与えられた期待以上の成果を出しチームに貢献できること」が強みです。
→ただ責任感があると伝えず、具体的な強みが書かれているので印象に残る！
（面接官もあなたの自己PRを評価しやすい！）
ポイント２．長所の責任感ではなくあなた自身の魅力を伝える
なぜなら、自己PRの評価は強みの種類ではないからです。
「あなたの人柄が魅力的かどうか？」を基準に判断されているんです。
そのために、「なぜその行動をとったのか？」「その時何を思ったか？」
といったあなたの内面を自己PRするようにしましょう。
例えば、こんな感じで書けばOKです。
しかし、「役職がなくても咳に感を持ちチームの競技力向上に貢献するにはどうすれば良いか」を常に考えていたんです。
→行動した理由が書かれていて、性格が伝わり高評価になる！
こういう行動ができたのは、「どんな立場であってもトップの人以上に責任感を持ち、自分ができる最善の協力を行うべきだ」という思いを持っているからです。
→「普段から責任感の強さを心がけている子なら、入社後も活躍してくれそう！」と評価UP！
ポイント３．会社でどう責任感を活かして貢献できるかを断言
皆、「責任感が強いです！」と過去の実績を自己PRして終わるだけ…。
これだと、そこまで面接官は魅力的に感じてくれません。
なぜなら、人は過去の実績より未来の可能性を感じる人を優秀と思う性質があるから。
つまり、「責任感の強みで将来こんな風に活躍できます！」と伝えれば内定率が上がるんです。
例文としては、こんな感じに伝えるのがおすすめ。
入社後すぐは、雑務や役割がない仕事が大半かと思います。そんな時こそ、この強みを活かして入社１カ月目から少しでも会社に貢献できる営業になれるよう精進します！
→「将来責任感の強みを活かして活躍してくれそうなにおいがプンプンする！」と信頼性抜群！
４：【言い換え例】自己PRの責任感の伝え方で評価が１８０°変わる！
「強みの責任感の言い換え方が難しい」という人もいるはず。
なので、具体的な言い換えの例文を紹介しておきます。
強みはサラッと書くのではなく、具体的な方が評価されますよ。
（具体的なほど、信憑性の高い強みになるので！）
５：これじゃあなたの責任感の自己PRはマイナス評価…NG例文と注意点
では、NG例文と注意点を紹介します。
私は「最後までやり遂げることで、困難な目標でも必ずプラスの結果を出せること」が強みです。実際、大学１年から現在まで毎日筋力トレーニングを継続しています。
始めたころは、３０Kgのダンベルすら持ち上げられず、ジムに通っているトレーニーの人たちに笑われるレベルでとても悔しい思いをしました。そこで、６カ月後に８５Kgのダンベルを持ち上げられるようになることを目標に設定。
具体的に、１．週に５回のトレーニングを６カ月間継続。２．効率的に知識を身につけるため、本や情報に惜しまずお金と時間を投資（計３０万円）。３．絶対に最後まであきらめないために、メンタルトレーニングを実施。
これらを６カ月間継続した結果、８５Kgのダンベルを持ち上げる目標を達成できました。現在でも記録更新中です！この最後まであきらめない精神力で、成果を出せる人材として貢献します！
さっき伝えた３つのポイントが使われていない自己PRですよね…。
自己PRの内容と結果が書かれているだけで、書き手の性格が伝わりませんし。
「責任感をどう会社で活かすか？」もサラッとし書かれていません。
６：この５つの対策法で第一志望・納得内定ができる！【無料で伝授】
自己PRが評価されても、「ある５つの戦略」を知らないままだと内定できません。
この５つの戦略を知らない人の大半が…。
「自己PRは書けたけど、本当にこれで内定できるのか不安」
「友達はインターンに参加したり内定をもらってるのに、自分だけまだ…」
といった状態になっているんです。
実際、この５つの戦略を知って就活をした学生は。
自己PRや志望動機、面接などの苦手意識が０になっているんですよね。
結果、内定倍率４００倍以上の会社を含む、６社に複数内定をしたり。
面接が超苦手だったのに、立て続けに２社の内定！
など多数の理想を実現しています。
ちなみに私も、２００文字の自己PRすら書けない状態から、この対策で業界No.１企業に内定済みです。
（他にも、複数内定・第一志望内定などの就活生が多数）
そこで…。
無料！「５つの就活戦略セミナー」がおすすめ！
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その結果、第一志望・納得内定を獲得できる５つのセミナーをプレゼントしてます。
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無料で参加できますし、こういう時に行動できる人は内定も余裕だと思っています。
という訳で、責任感の自己PR例文を徹底解説しました！
ポイントは、責任感の強さをどう会社で活かすか具体的に書くことです。
他の２つのポイントも駆使しながら、高評価な自己PRを作成していきましょう。
この記事を読んだ人は「これで勝てる！新卒の自己PR例文７種類【書き方・ポイント】」も読んでいます。
では、最後まで読んでいただきありがとうございました！
