「ガクチカと自己PRが同じ内容だと、マイナス評価にならないかな」と不安ですよね。
結論、同じ内容で良いかは「ジャンルが同じか、全く同じエピソードか」で変わります。
そこで就活戦略では、「ガクチカと自己PRの同じ内容」に関して徹底解説！
別のエピソードがない場合の対処法や、ガクチカ、自己PRの作成法も紹介します。
✔Kae（筆者）
私は、業界No.１企業に内定した１８卒です。
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こういった経験から、解説していきますね。
１：面接官がガクチカと自己PRを聞く理由とは
結論、「あなたの人柄を知るため」です。
なぜなら、新卒就活はポテンシャルを見越して採用するから。
（ポテンシャルとは：将来の可能性のこと！）
そのポテンシャルは、あなたの価値観や考え、性格から判断できます。
過去の実力や実績からも判断できますが、社会経験の少ない新卒に実力は求めません。
（新卒に実績を求めてるとか、ナンセンスすぎる！）
仮に、実力のある人を採用したいなら「中途採用」をしてるはずですからね。
なぜ自己PRとガクチカの２つを聞くのか？
ズバリ、「一貫性を見るため」です。
あなたのポテンシャルを、自己PRとガクチカの異なる方向から見極めているんです。
（ここは、次の章を読めばスッと理解できるよ！）
２：ガクチカと自己PRの違いを知っておこう！
ガクチカとは：学業で力を入れたことから「あなたの性格」を見られている
自己PRとは：強みから「あなたの性格」を見られている
どちらも最終的に見られていることは同じ。
ですが「聞かれる角度が違う」ということがポイントです。
なぜわざわざ２つの質問から性格を聞くのかというと、「矛盾がないか」知るためです。
（面接官にも上司がいるから、変な人材を採用しちゃうと怒られるし…）
パターン１：「自己PRの強みや性格が自社の求めてる人材ぴったり！よし、採用だ！」
→強みや性格で嘘を突き通せてしまうリスクがある…。
パターン２：「強みや性格が、自己PRやガクチカ、他の質問との一貫性もあった！採用！」
→強みや性格の整合性が上がり、入社後のミスマッチが減る！
３：【解決】ガクチカと自己PRは同じ内容でも良い？
「同じ」の定義（パターン）によって、良いか悪いかは変わります。
今回の場合、この２パターンに分けて解説しますね。
パターン１．ガクチカと自己PRがどっちもバイト・サークル
パターン２．ガクチカと自己PRが全く同じ内容
パターン１．ガクチカと自己PRがどっちもバイト・サークル
「エピソードは違う内容だけど、ジャンルが同じ」パターンですね。
（自己PRはバイトの接客ネタ、ガクチカはバイトリーダーネタとか）
この場合は、ガクチカと自己PRが同じ内容でも構いません。
ただ、面接官によっては「え、バイトしかしてないの？他のネタは？」と思う人もいるはず。
その時用に、「ジャンルが同じ説明」ができるようにしておきましょう。
・「なぜどっちもバイトの内容なのか？」の理由を用意・説明する
→「なるほど！だから同じ内容なのか！頑張ったんだな！」とマイナス評価になることはない！
パターン２．ガクチカと自己PRが全く同じ内容
例えば、「ガクチカも自己PRもサークルの同じエピソード」ってパターンですね。
（どっちも、バレーボールサークルの新歓を頑張ったエピソードとか）
この場合は、ガクチカと自己PRを違う内容にした方が良いです。
じゃないと、面接官に「あれ、同じ内容なの？大学生活何もしてないの？」と思われますし。
頑張ったことが１つだけだと、やはりマイナス評価になりやすいです。
とは言っても、「サークルの１つのエピソードしかないよ…」って人もいるはず。
なので、次の章で複数エピソードの作り方を解説しますね。
４：複数エピソードでガクチカと自己PRを作る方法
「ガクチカと自己PRが同じ内容しかない」と悩むのは、３つの原因があるんです。
原因１．同ジャンルのエピソードになるから
原因２．ガクチカと自己PRが同じエピソードになるから
原因３．どうしても複数のエピソードが思いつかないから
このどれかに当てはまるはずなので、解決すれば簡単に書けるよになりますよ。
詳しくは「【簡単】自己PRで複数エピソードを用意すべき理由と方法とは」で解説しています。
５：ガクチカと自己PRのエピソードが全くない時の対処法
ただ、「本当に！マジで！エピソードが全くない！」って人もいるはず。
その人向けに、徹底解説した記事を書きました。
詳しくは「これだけでエピソードがないを解決！高評価な自己PRが書ける！」をどうぞ。
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６：【簡単に書ける】自己PRとガクチカの例文を紹介
では、誰でも見ながら簡単に書けるように、例文を紹介しますね。
ジャンルが同じ内容の、ガクチカと自己PRを例にしてみました。
（今回は、居酒屋バイトを例にしてみた！）
【同じ内容】居酒屋バイトのガクチカ例
居酒屋でのアルバイトに注力しました。
私は、大学１年から現在まで居酒屋でアルバイトをしています。３年の春、バイトリーダーに昇格したことから、「社員さんよりも頼られる存在になりたい」との思いで、働いていました。
しかし、悩みや相談を受けることはなく、バイトリーダーとしての仕事をこなすだけの毎日。「仕事だけをする私って、意味があるのかな？」と悩んだ時期があったんです。
次第に、「頼れる存在でないと、リーダーである意味がない」と思い始めました。そこで、３つの取り組みを開始。
１．バイトの愚痴や悩みをヒアリングし、相談できる時間を確保。２．２０人のバイト全員に対して、６カ月間継続。３．集まった要望と改善策を考え、社員さんに直談判。
正直、ヒアリングで面倒くさそうな対応をする子もいて、何度もくじけそうになりました。ですが、「結果に結びつかない努力に価値はない」と、食いしばり６カ月継続したんです。
その結果、バイトが働きやすい環境を作ることに成功！
今では、一番に悩みを相談される存在になれましたし。この経験を活かして、貪欲に努力を継続できる社員として活躍します！
【同じ内容】居酒屋バイトの自己PR例
強みは、マーケティング力の高さです。
この強みは、大学３年の居酒屋のアルバイトでも発揮しました。個人経営の居酒屋なのですが、夏の来店数が下がっていることが問題だったんです。
そこで、バイト仲間２人で集客数UPに向けて取り組みました。「強みのマーケティング能力の高さを活かせるはず！」「いつも夜中まで働いている店長の負担を減らしてあげたい！」という一心でした。
１．５００円で大ボリュームのテイクアウトメニューを作り、SNSで拡散。２．お客さんにLINE登録をしてもらい、２週間お店のコンセプトやメニューを配信してファン作り。
SNSでは、フォロワーが２万人を超えましたし。リピーターの数が増加しました。６カ月間続けた結果、当初の売上から１.７倍UP！
強みであるマーケティング能力なしでは、達成できなかったと思っています。この強みを活かして、貴社でも売上を伸ばせる営業として活躍します！
同じジャンルの内容ですが、エピソードが違うので評価してもらえます。
（全く同じエピソードの場合は、ちょっと微妙だけど）
ちなみに、別の記事でもガクチカと自己PRの例文を解説中です。
自己PRの例文は「内定を出したくなる！新卒自己PR（４００字）の例文とは？」をどうぞ。
ガクチカの例文は「内定者はこう書く！学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容の例」をどうぞ。
７：これだけで高評価！ガクチカと自己PRの書き方とは
例文を見たけど、書き方がわからないって人もいるはず。
そんな人向けに、ガクチカと自己PRの作成法を解説しました！
自己PRは「一瞬であなたが欲しいと思わせる！自己PRの書き方【新卒】」の記事をどうぞ。
ガクチカは「【絶対高評価】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容の書き方」の記事をどうぞ。
８：よくあるガクチカと自己PRの質問２つ
質問１．自己PRやガクチカで伝える長所がわからない
質問２．ガクチカと自己PRの内容は一貫性が必要か
質問１．自己PRやガクチカで伝える長所がわからない
この２つの解決策を使えば簡単です。
解決策１．客観的に自己分析を行う
解決策２．評価されやすい長所から選ぶ
解決策１．客観的に自己分析を行う
「長所がわからない」って人は、主観で考えているからです。
人は、主観的になると判断力が２倍落ちるので、正しく長所が出てこなくなります。
（逆に、客観的に考えれば判断力は２倍上る！）
だから、客観的な自己分析が大切なんです。
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強みや弱み、適職をグラフや数字で算出してくれますし。
数十種類の項目を分析できるので、客観的に長所がわかります。
（２０種類くらい試したツールの中で、一番高精度だった！）
詳しくは「【自己分析ツール】この１つで十分！【無料・簡単・高精度】」で解説しています。
「すぐ正しい長所を見つけたい！」って人は、下記からどうぞ。
解決策２．評価されやすい長所から選ぶ
実は、「評価されやす長所」ってのがあるんですよね。
Googleの採用試験にも使われてる長所です。
（絶対、この長所じゃないとダメって訳じゃない）
詳しくは「【自己分析の強み一覧】見つけた強みの言い換え例も紹介【簡単】」で解説しています。
質問２．ガクチカと自己PRの内容は一貫性が必要か
「真逆のことさえ伝えなければ、一貫性は気にしなくてOK」です。
例えば、「伝える強みは一緒の方が良い？」と思うかもしれませんね。
ですが、人には何種類もの強みがあるもの。
なので、「ガクチカと自己PRの強みが同じ内容じゃないとダメ」とかはありません。
ただ、自己PRで「継続力が強み！」と伝えたのに。
ガクチカでは「飽き性なエピソードを伝えてる」とかは、NGです。
私が面接官なら、真逆すぎて、「え、どっちが本当？」と疑ってしまいます。
一貫性は「すぐ書ける！自己PRとガクチカに一貫性は必須【違いや作成法】」でも解説しています。
第一志望・納得内定のために「内定者の対策法」を知ることが大切！
なぜなら、自己PRやガクチカが評価されただけでは内定は不可能だから。
まだまだ、志望動機や面接対策などが残っています。
また、就活で失敗する人ほど効率の悪い対策ばかり行うからです。
（内定がでない理由の９割が、対策の甘さ…）
その対策法を、内定者から学べば効率的に就活対策ができますよね。
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ちなみに、こんな感じで対策法が受け取れます。
実際、私の対策法を実践して内定した人からのメッセージ。
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という訳で「ガクチカと自己PRが同じ内容」に関して、解説しました！
ジャンルが同じ内容なら問題ないです。
ただ、エピソードが全く同じ内容だと、マイナス評価になるので気をつけましょう。
この記事を読んだ人は、「この１記事で自己分析は完璧！内定者のやり方や注意点まとめ」も読んでくれています。
では、最後まで読んでいただきありがとうございました！
